La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Créée le 1er janvier 2021 et rattachée à la Directrice générale de la DGFiP, la délégation à la transformation numérique (DTNum) est une structure qui déploie des outils et méthodes innovantes au service des agents et des usagers. Avec ouverture, bienveillance, engagement et audace, la DTNum a pour ambition de construire une organisation apprenante et sobre, centrée sur l’utilisateur et pilotée par la donnée. Ainsi, elle s’organise autour des entités suivantes :

• le pôle expertise réseau et relations publiques pour favoriser l’innovation à la DGFiP (pilotage et prospective – Fabrique numérique) et pour assurer le rayonnement de la DTNum et diffuser les produits et méthodes de la transformation numérique  
• le pôle talents et académie du numérique, pour embarquer tous les agents de la DGFiP dans la transformation numérique : constituer un vivier de talents diversifié et inclure, stimuler et développer les compétences numériques des agents 
• le pôle données et IA, pour assurer la valorisation des données de la DGFiP par une gouvernance et une stratégie ambitieuse de la donnée et de l'IA  
• le pôle expérience utilisateur pour garantir des applications, internes comme externes, plus accessibles et construites en associant les utilisateurs 
• la mission d’appui à la gouvernance et au pilotage des ressources de la direction pour apporter les éléments de décision en matière de pilotage budgétaire et RH et œuvrer pour la qualité de vie au travail des agents de la DTNum

Au sein de la division "Gouvernance des données"., vous aurez en charge l’équipe" Connaissance des données".
Votre mission :
Diriger et manager l’équipe « connaissance des données » au sein de la division de la gouvernance des données qui est composée de 3 agents de catégorie A et plusieurs prestataires dont elle assurera la coordination et fixera les objectifs.
Mettre en place les stratégies, organisations, évaluation, planification, suivis et contrôles du recensement de la connaissance autour des données de la DGFiP en collaboration avec les autres missions qui assurent la gouvernance des données (missions de qualité et de conformité des données)
Vous aurez la responsabilité :
des fonctionnalités portées par le catalogue des données de la DGFiP, de leur recette et des formations à cet outil, d’encadrer et coordonner les travaux d’alimentation de ce catalogue avec les différentes parties-prenantes/porteurs de projets dans le but d’établir un langage commun autour de la donnée, de la communication et de la conduite du changement vers une informatique s’appuyant de plus en plus sur les données, supervision et pilotage de l’avancement des travaux de votre équipe, de l’accompagnement à la définition et à la rédaction du cadre et des politiques de gouvernance de données et à leur déclinaison opérationnelle avec le responsable de la division.
Vous serez également amené(e) à coordonner les chantiers de cartographie des données menés avec les bureaux métiers et IT sur les différents domaines métiers de la DGFiP.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire de classe normale (IDIV CN)».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal pour IDIV CN// grade ad hoc équivalent.
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Vous serez amené(e) à travailler en espace ouvert.

Ce que nous attendons de vous :

- Envie de s’investir et de contribuer à la mise en place d’un projet innovant.
- Curiosité et appétence pour les sujets data.
- Écouter et comprendre les attentes.
- Anticiper/prendre de la hauteur/prendre du recul
- Facultés d'analyse, de propositions et de synthèse.
- Discrétion et secret professionnel exigé.
- Bon relationnel, quel que soit le public concerné : goût du travail en équipe et sens de la communication.
- Disposé d’une autonomie affirmée dans le pilotage et la coordination de projets.
- Expérience d’encadrant obligatoire.
- Expérience en catalogue de données et en gouvernance de données
- Connaissance en modélisation de données et de processus.
- Pilotage et reporting de ses travaux.

Pourquoi nous rejoindre et donner du sens à votre profession ?
- Travail au service de l’intérêt général, au cœur des politiques publiques
- Intégrer une équipe dynamique, passionnée et ayant l'esprit d'amélioration continue
- Accompagner les métiers et IT dans leur transformation numérique

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.