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Information

Comptable public - Service de Gestion Comptable de Saint-Claude H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

DGFIP (logo)

Référence

2026-28781  

Date de début de publication

11/03/2026

Date limite d'envoi des candidatures

10/04/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires.
Pour les fonctionnaires : ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis de la directrice/du directeur.
Les CREP et avis de la directrice/du directeur doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

Comptable public - Service de Gestion Comptable de Saint-Claude H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La Direction Générale des Finances Publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, assurer un rôle de conseil aux collectivités et établissements publics, accompagner les entreprises, gérer le patrimoine immobilier de l'état.

 

Descriptif de l'employeur (suite)

La DDFIP du Jura compte est une direction de 4ème catégorie placée sous la responsabilité d'un Directeur départemental assisté d'un directeur adjoint et deux directeurs de pôles.

Elle compte 325 emplois au 01/01/2026.

Au 01/01/2026, le réseau départemental est composé de :
- 4 services de gestion comptable (Lons le Saunier, Dole, Poligny et Saint-Claude) et d'une trésorerie hospitalière pilotés par le pôle gestion publique 
- 2 services des impôts des particuliers (Lons le Saunier et Dole), 1 service des impôts des entreprises, 1 service de publicité foncière et enregistrement, un service départemental des impôts fonciers, un centre de contact des professionnels, un pôle départemental de vérification (BDV), un Pôle d'investigation et de détection (PCE-BCR-PCRP) et d'un pôle de recouvrement spécialisé pilotés par le Pôle Expertise et Animation Fiscale

Description du poste

Le Service de Gestion Comptable (SGC) de Saint-Claude est un poste comptable de niveau C2-2.

Outre le chef de poste, l'effectif total se compose de 2 adjoints cadre A, 8 contrôleurs et 5 agents administratifs.
Le SGC de Saint-Claude dispose d'une structure de travail à distance à Clairvaux-les-lacs, composés de 3 contrôleurs et 2 agents.

5 Communautés de communes regroupant 130 communes sont rattachées au SGC.

Le comptable travaille en collaboration avec les 3 conseillers aux décideurs locaux implantés sur son territoire.

 Enjeux du poste :

- 443 budgets principaux et annexes

- 161 régies

- Nombre de titres en 2024: 86 367 représentant 66 472 382 €

- Nombre de mandats en 2024: 109 840 représentant 123 081 019 €.

313 budgets sont passés au CFU.

Le SGC se situe au coeur du parc naturel régional du Haut-Jura.

Description du profil recherché

Savoir-être : Le (la) comptable devra disposer d’aptitudes managériales comprenant une autorité bien maîtrisée et le sens du dialogue. Le sens des relations humaines et la capacité à convaincre sont indispensables.

Il (elle) devra faire preuve d'esprit d'initiative, de réactivité et de pragmatisme.

Savoir-faire :

- Une bonne organisation, le sens de la pédagogie et une approche pragmatique sont indispensables.

- Maîtrise de la gestion publique locale

- Capacité à encadrer une équipe

- Connaissance des métiers du recouvrement

- Sens de l'accompagnement et du soutien des collectivités, en collaboration étroite avec les CDL, dans un contexte évolutif (CFU, facturation électronique...)

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
  • CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
  • SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
  • SAVOIR-FAIRE - Communiquer
  • SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
  • SAVOIR-FAIRE - Expertiser
  • SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
  • SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
  • SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
  • SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
  • SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques, attaché(e)s principaux/pales d’administration, inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Bourgogne-Franche-Comté, Jura (39)

Lieu d'affectation

Saint-Claude

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

01/06/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Anne-Hélène PERDRIER, pôle gestion publique/Armelle FERRAND, division RH


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