La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, des directions nationales et spécialisées. Elle compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La Direction départementale des Finances publiques des Hauts-de-Seine (DDFiP 92) compte près de 1700 emplois répartis en direction et au sein de ses 52 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Vous aurez la responsabilité du poste comptable du SPF-E de VANVES, poste comptable HEA.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :

- administrateurs/trices des Finances publiques adjoint(e)s et aux attaché(e)s d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon,

- inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques et aux attaché(e)s principaux/pales d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon,

- inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon.

 Caractéristiques du service (périmètre d'action, effectifs, organisation...)

Dans les Hauts-de-Seine, les missions publicité foncière et enregistrement sont assurées au sein de 2 SPF-E. Ils sont situés à Nanterre et Vanves.

Chaque SPF-E est doté d’une compétence départementale en matière d’enregistrement.

Effectifs implantés au 1er janvier 2026 : 2 adjoints, 4 A, 17 B et 10C

Enjeux du poste :

Le SPF-E de Vanves est un poste avec enjeux financiers et juridiques très importants nécessitant une forte pédagogie et un accompagnement du changement des méthodes de travail dans un contexte d’évolution forte de l’organisation structurelle et de l’exercice des métiers.

 
Chiffres clés au 31/12/2025 :

 
- Publicité foncière : 42 284 actes dont 23 484 Télé@ctes (hors réquisitions) ;

- Enregistrement : 19 013 déclarations et 6 953 actes enregistrés ;

- Montant total des encaissements : 821 916 654,76 €.

 
Le SPF-E est lié par un partenariat avec le service d’appui à la publicité foncière (SAPF) de Tournon-sur-Rhône depuis le 1er juin 2026.

Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :

 
- Patricia SELLIÈRE, Directrice du pôle de gestion fiscale :

patricia.selliere@dgfip.finances.gouv.fr

 
- Frédéric BERTRAND, Directeur-adjoint du pôle de gestion fiscale :

frederic.bertrand1@dgfip.finances.gouv.fr

Télétravail possible 1 jour par semaine maximum

Compétences requises :

Solides compétences techniques en matière de publicité foncière et plus largement de droit civil. Une expérience réussie sur un poste comptable à forts enjeux avec un nombre d’agents important serait appréciée. ;
Capacité à prendre en compte les enjeux, à prioriser les actions, à développer de nouvelles synergies en interne ;
Aptitude à communiquer en externe avec des professionnels du droit.

Qualités requises :

Compétences managériales avérées et reconnues dans un contexte d’évolution liés au partenariat avec le service d’appui à la publicité foncière (SAPF) et du déploiement de service national de l’enregistrement (SNE) ;
Organisation et rigueur dans le suivi des actions ;
Très forte disponibilité, qualités pédagogiques et capacité à mobiliser, fédérer et à entraîner les équipes.

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.