La direction générale des finances publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au service des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

 
La direction départementale des finances publiques (DDFiP) de l’Isère compte 1 315 emplois au 31 décembre 2025 et 44 services infra-départementaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et d’enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, paierie départementale et trésoreries), animés et pilotés par les services de direction.

La division Budget-Logistique-Immobilier, composée de 35 agents, est en charge des missions de soutien et d’appui matériel aux structures de la DDFIP.

L’adjoint pour lequel cette fiche de poste est publiée assure directement les responsabilités suivantes :

• l’encadrement de l’équipe « budget » (5 emplois) : établissement des documents prévisionnels de gestion, exécution et suivi budgétaire infra-annuel ; suivi de l’exécution des marches publics, pilotage de la commande publique.
• encadrement de l’équipe « logistique » (7 emplois) : gestion des demandes des services : fournitures, pannes, petits travaux, réparations. entretien et suivi du parc de véhicules de service, de la téléphonie mobile, du parc informatique. Gestion du courrier.
• encadrement de l’équipe technique (13 emplois) : gestion des intervenants sur l’ensemble des sites départementaux : urgences bâtimentaires, manutention, suivi des intervenants, travaux d’archivage, déménagements.

 En lien avec le second adjoint de la division :

• détermination et suivi de la politique bâtimentaire de la DDFIP : conception et mise en œuvre du programme d’entretien et de maintenance des bâtiments, programmation immobilière, recherche de financements ;
• pilotage des politiques de sécurité (incendie, réglementation amiante, contrôles réglementaires) et sûreté (alarmes, contrôle d’accès, etc.) au sein des diverses implantations de la DDFIP de l’Isère ;
• Démarche Ecofip d’écoresponsabilité de la DGFiP.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

• disponibilité et réactivité dans la gestion des urgences éventuelles ;
• gestion et pilotage de projets.

Compétences requises :

• Managériales : organisation, rigueur dans l’anticipation et le suivi des actions, forte capacité à mobiliser les équipes et réactivité ;
• Relationnelles : qualités relationnelles confirmées compte tenu de la diversité des interlocuteurs (responsables de services, partenaires extérieurs et prestataires de services) ;
• Techniques : élaboration et suivi budgétaire, suivi des travaux ;
• Connaissances recherchées : une bonne connaissance des aspects budgétaires et techniques liés à l’immobilier (marchés publics, sécurité bâtimentaire et respect de la réglementation technique) constituerait un atout supplémentaire compte tenu des enjeux et des projets à conduire.

Qualités requises :

• Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles confirmées ;
• Qualités d’analyse, sens des priorités dans la prise en compte des besoins matériels des services ;
• Un grand sens de la pédagogie, de la communication et du dialogue est également indispensable pour accompagner les responsables de service, leurs agents et apporter le soutien technique attendu auprès des équipes;
• Pragmatisme et grande réactivité pour mettre en œuvre des solutions adaptées aux situations rencontrées.

 
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques » (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.