La DIRCOFI Centre-Ouest conduit des opérations de contrôle fiscal externe auprès d’entreprises (hors portefeuille DVNI) dont le chiffre d’affaires excède 1 500 K€ pour celles réalisant des activités de ventes, 500 K€ pour celles réalisant des prestations de services, 750 K€ pour les activités non commerciales et 1,2 M€ pour les activités agricoles. Elle contrôle aussi leurs dirigeants et associés.

Elle assure aussi une mission de programmation pour son propre compte et de requêtage fondée sur l’analyse de données pour les DRDFiP du Centre-Ouest.

Employant 350 agents répartis dans 3 régions (Bretagne, Centre Val de Loire, Pays de Loire), elle comprend 23 brigades de vérifications générales implantées dans chaque département (dont 4 à Nantes, 3 à Rennes et 2 à Orléans), une brigade patrimoniale, une brigade de soutien au contrôle informatisé, 8 Idiv experts, ainsi que des services chargés de la programmation, du contentieux et des poursuites pénales.

Au 1er septembre 2026, la DIRCOFI crée un second service de programmation situé à Tours.

En tant que responsable de la BEP de Tours vous serez en charge dans l’animation de la Brigade d’étude et de programmation (BEP) qui comprendra 8 inspecteurs, dans la recherche d’une programmation efficiente à la fois en nombre de 3909 qu’en qualité. Ce service relève de la Division Programmation-maîtrise d’activité.

Le service BEP de Tours sera en charge principalement de la rédaction de fiches de programmation à partir des listes Data-Mining, des listes du pôle de requêtage interrégional ou de listes créées en interne (listes BEP). La BEP de Tours aura en charge la programmation des brigades du Centre-Val-de-Loire et du Maine-et-Loire et de la Sarthe.

Au sein de la DGFiP, l'emploi est calibré IDiV CN.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d’origine détenu, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d’une affectation ou d’une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Dans un contexte marqué par une forte évolution des méthodes de contrôle, de la réforme des PCE et son impact sur la programmation de la DIRCOFI, vous devrez accompagner ces changements, vous positionner comme force de proposition et faire preuve d’une solide aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale.

Vous devrez également entretenir des échanges avec le ou la responsable de la BEP de Rennes et son adjoint(e).

Des déplacements au sein des services de vérification sont à prévoir.

Savoirs

> très bonnes connaissances en droit ainsi qu’en fiscalité personnelle et professionnelle

> une expérience en structure de contrôle (Directions de contrôle ou DRDFiP) est souhaitée

Savoirs faire

> qualités rédactionnelles

> solides capacités d’analyse et de synthèse

> communication

> maîtriser les délais

> avoir l’esprit d’équipe

Savoirs-être

> sens de l’organisation et capacités managériales affirmées pour piloter un service

> goût marqué pour le travail en équipe et sens du dialogue et de l’écoute

> force de conviction et dynamisme pour accompagner les évolutions dans la sphère du contrôle

> sens de la pédagogie

> sens de la communication et capacités de représentation de la Direction

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.