La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de Moselle compte 1100 emplois.
Elle dispose d’une quarantaine de services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Le pôle de contrôle revenus/patrimoine (PCRP) est une structure spécialisée dans le contrôle fiscal (contrôle sur pièces) des personnes physiques relevant de la compétence géographique du département de la Moselle (à l’exclusion des DTFE relevant de la compétence exclusive de la DNVSF).

Il effectue ainsi l'ensemble du contrôle sur pièces de l’impôt sur le revenu et des revenus du patrimoine pour le département de la Moselle.

Ses travaux et investigations portent sur tous les impôts personnels et patrimoniaux dans une vision corrélée des revenus et du patrimoine.

Il a également vocation à participer à la mission de programmation du contrôle fiscal externe et à exercer une mission d’expertise (contentieux en matière de plus-value immobilière, contentieux complexes du SDE).

Enfin, le service assure la gestion de la relance amiable et contraignante des déclarations de succession.

Au 01/09/2025, le PCRP de la Moselle est composé de :

    • 1 responsable IP
    • 1 adjoint IDIV CN
    • 16 inspecteurs
    • 15 contrôleurs
    • 1 agent

Le responsable du PCRP mène, en lien avec sa division de rattachement, le programme de contrôle annuel de CSP des particuliers.

Il est notamment en charge de :

• la programmation des axes locaux en parallèle des axes issus du data-mining élaborés par SJCF-1D ;
• pilotage de la relance successorale, tant amiable que contraignante
• suivi du contentieux issu du contrôle fiscal ;
• suivi des travaux menés par les agents par des points d’étape réguliers et une politique de visa connue de tous ;
• apporter un soutien technique et orienter vers les bons interlocuteurs ;
• l’accompagnement de tout nouvel agent dans sa prise de fonctions et le suivi de sa formation, tant continue qu’au sein du service avec la mise en place d’un tutorat notamment ;
• l’animation du groupe inter régional patrimonial.

Personne à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :

Pascal MARON, AFIPA responsable de la division du contrôle fiscal, du contentieux du contrôle fiscal, et du recouvrement (DICOR)

Tél : 03 87 38 55 17

mél : pascal.maron@dgfip.finances.gouv.fr

Personne à contacter s’agissant des questions RH :

Claire REYNAUD, AFIPA responsable de la division des ressources humaines

Tél : 03 87 38 68 59

mél : claire.reynaud@dgfip.finances.gouv.fr

• Solides connaissances juridiques et fiscales (notamment en procédure de contrôle, fiscalité personnelle et patrimoniale), avec une capacité à les enrichir en permanence ;
• Pratique confirmée du contrôle fiscal et des procédures fiscales
• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Capacité à animer et fédérer un collectif de travail important ;
• Ouverture d’esprit et qualité d’écoute des équipes de travail ;
• Connaissance des liens entre les différents services ;
• Capacité à communiquer et s’adapter (communication descendante et ascendante).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Inspecteur principal des Finances publiques" (IP) ou "Inspecteur divisionnaire hors classe des Finances publiques" (IDIV HC).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IP/IDIV HC/ grade ad hoc équivalent).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.