Le Service des Retraites de l'État, au sein de la Direction générale des finances publiques, gère l'ensemble des retraites des fonctionnaires civils, militaires et magistrats, soit 2,1 millions de fonctionnaires d'État en activité, 2,4 millions de retraités et ayant-cause, ainsi que d'autres prestations (allocations temporaires d'invalidité, ...).

 Il intègre l'ensemble des fonctions d'un opérateur unique du régime des retraites des fonctionnaires civils et militaires de l'État. Outre la gestion du régime, le Service des Retraites de l'État (SRE) a mis en œuvre la réforme de la gestion des pensions de tous les agents de l’Etat, articulée autour du compte individuel de retraite (CIR), d’un dispositif rénové d’accueil des publics reposant notamment sur le portail internet sécurisé « ENSAP », et d’une réingénierie de la gestion des pensions.

Le bureau assure une mission de contrôle et d’expertise en matière de pensions d’invalidité et de réparation du dommage corporel des fonctionnaires, des militaires et des enseignants du secteur privé. À ce titre, il indemnise notamment les séquelles des accidents de service et des maladies professionnelles. Il gère également une nouvelle prestation liée au risque décès, les rentes versées aux orphelins des agents de l’État décédés en activité. 

Ainsi, il est organisé en 5 secteurs :

• Allocation temporaire d'invalidité (prestations accordées aux fonctionnaires atteints d'une infirmité imputable au service et aptes à poursuivre ou reprendre leurs fonctions).
• Pension civile d'invalidité (pensions accordées aux agents reconnus inaptes définitivement à toutes fonctions en raison d'infirmités imputables ou non au service) et prestation de compensation de l’invalidité civile (prestation versée aux agents reconnus invalides pour un motif non professionnel – PIC)
• Pension militaire d'invalidité et des victimes de guerre (pensions accordées aux agents sous statut militaire atteints d'une infirmité imputable ainsi qu'aux victimes civiles d'un fait de guerre ou hors guerre auquel sont, par exemple, assimilés les attentats terroristes).
• Contrôle des situations de cumul et de ressources (à l'égard d'avantages ou de ressources non cumulables avec certaines prestations d’invalidité versées par le SRE).
• Instruction et concession des rentes temporaires d’éducation et des rentes viagères pour handicap

L’Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l’État prévoit, pour les fonctionnaires atteints d’une inaptitude d’origine non professionnelle, le remplacement de la mise à la retraite avec versement d’une pension civile d’invalidité par un maintien dans les cadres avec versement d’une prestation d’invalidité modulée en fonction de la capacité à travailler. Les modalités de cette réforme sont en cours de définition, en lien avec la DGAFP et les employeurs de l’État.

Placé(e) auprès du chef de bureau et de ses adjointes, le(la) préfigurateur(rice) sera chargé(e) de la mise en place de l’activité relative à la nouvelle prestation d’invalidité et au contrôle des situations de cumul.

Cette mission consistera notamment à participer aux discussions avec les différents partenaires, internes au service des retraites de l’État ou interministériels, pour la rédaction des textes et leur déclinaison au sein du service ainsi qu’aux travaux informatiques pour la création d’un nouvel outil de liquidation.

Il(elle) participera à la définition des missions, des procédures et pilotera le recrutement et la formation des effectifs nécessaires au déploiement de cette nouvelle activité (vacataires et titulaires), tant sur la mission relative à l’ouverture du droit que sur la mission de contrôle des situations de cumul.

Une fois la mise en place assurée, l’activité réalisée par l’équipe métier sur l’ouverture du droit rejoindra la section « PCI / PI », pilotée par le chef de section dédié.

Le(la) préfigurateur(rice) pilotera l’activité quotidienne de contrôle des situations de cumul, composée à terme de 3 à 6 effectifs.

Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail à l’issue d’une période de trois mois.

Le/La préfigurateur(rice) fera preuve d'une grande autonomie et de fortes capacités d'adaptation. Il(elle) devra être polyvalent et doté(e) de bonnes qualité relationnelles.

Article L332-2, 2°