La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des Directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont très diversifiées et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les Directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction régionale des Finances publiques de la Corse-du-Sud (DRFiP 2A) compte 250 ETP suite au schéma d’emplois 2026.

Elle dispose de 10 services infra-départementaux : services des impôts des particuliers (1) et des professionnels (1), pôle de recouvrement spécialisé, service départemental des impôts fonciers, services (4) de contrôle fiscal regroupés en un pôle unifié de contrôle, service de publicité foncière et de l'enregistrement, services de gestion comptable (2), paierie de Corse et trésorerie hospitalière.

La DRFiP 2A a aussi en charge la mission d’accompagnement personnalisé des petites et moyenne entreprise (AFPME) et la gestion domaniale pour l’ensemble de la Corse.

La mission régionale de la politique immobilière de l'Etat (MRPIE) rattachée au Directeur régional a vocation à élaborer et mettre en œuvre la stratégie immobilière de l’État en région.

Le chargé de mission PIE coordinateur énergie immobilier est placé sous l’autorité du responsable régional de la politique immobilière de l’État (RRPIE).

Le chargé de mission PIE et coordinateur énergie a pour mission de :

- connaître et analyser le parc immobilier de l’Etat et de ses opérateurs en région

- participer à l'élaboration du schéma directeur immobilier régional (SDIR de Corse)

- faire des analyses techniques et financières des opérations immobilières à programmer en région

- rédiger des notes et rapports relatifs à la politique immobilière de l'Etat en région

- participer à l’animation du réseau des acteurs de l’immobilier en région sur le thème de la performance énergétique et environnementale du parc immobilier

- participer à l’élaboration de la stratégie de transition environnementale et énergétique pour le parc immobilier, en suivant sa mise en application, et en assurant la mise en œuvre des actions.

Il sera chargé d’impulser le déploiement des énergies renouvelables et contribuera aux travaux d'amélioration des outils de diagnostic du parc immobilier et aux référentiels de maintenance et entretien.

Le chargé de mission PIE coordinateur énergie sera amené à participer à des réunions avec les services de l’Etat, opérateurs et élus locaux ainsi qu’aux instances territoriales de gestion de l'immobilier.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur(rice) des Finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Profil recherché :

• Expérience opérationnelle dans le domaine de l’immobilier de l’État requise ou à acquérir très rapidement
• Connaissance du parc immobilier de l’État en région souhaitable 
• Compétences techniques dans le domaine du bâtiment, notamment dans le domaine environnemental 
• Aptitude dans la programmation, l’analyse financière et budgétaire des opérations immobilières 
• Pilotage et gestion de projets : tableau de bord, indicateurs, alertes, comité de suivi et de pilotage.

Compétences/qualités : 

• Disponibilité ;
• Excellent relationnel et sens du travail en équipe en environnement collaboratif 
• Aptitude a rendre compte à sa hiérarchie
• Forte capacité d’analyse et de synthèse (travaux de conception)
• Rigueur méthodologique et sens de l’organisation
• Bonne expression écrite et orale.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.