La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La direction de projet PILAT assure la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d’œuvre des principales applications du contrôle fiscal avec :

•  les applicatifs du projet PILAT (PILOT_CF, Galaxie, Vue_360, Alto3, Alertes_CF) ;
•  les applicatifs historiques du contrôle fiscal (ALPAGE, ALPAGE_CFIR, RIALTO, FIBANC).

La direction de projet se compose de quatre équipes (deux équipes de maîtrise d'ouvrage et deux équipes de maîtrise d’œuvre avec un Directeur de projet, un AFIPA, quatre IP/IDIV, une trentaine de rédacteurs ou analystes.

Les équipes de maîtrise d'ouvrage sont localisées à Noisy-le-Grand et les équipes de maîtrise d’œuvre à Noisiel.

Le poste à pourvoir est plus particulièrement affecté à la MOE de PILOT_CF

Le candidat rejoindra les équipes MOE de PILAT dont l’objectif est de moderniser le système d’information du contrôle du fiscal.
Il s’agit d’un emploi où le candidat sera amené à développer et fournir des livrables, mais également à proposer et soutenir des solutions techniques pour répondre à des problèmes métiers.
La personne travaillera en étroite collaboration avec les équipes de développements, de tests fonctionnels et d’intégration. Elle échangera également avec les équipes en amont du métier et de la MOA. Elle sera amener à challenger les solutions techniques, les siennes et celles de son équipe à travers sa veille ou ses partages avec d’autres équipes, des communautés et des experts.
Elle s’engagera sur la qualité logicielle du produit et assurera la maitrise de la dette technique .
Enfin, elle devra se positionner comme référent technique sur les bonnes pratiques de développement et aider ses collaborateurs pour leur transmettre son expérience

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur des Finances publiques» (IFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Comme tout poste en administration centrale et plus particulièrement en direction de projet informatique, une grande disponibilité est attendue.

Savoir-être :
• Sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles
• Rigueur
• Méthode et organisation dans le travail ;
• Réactivité et capacités d’adaptation ;

Savoir-faire :
• Développer et livrer des programmes de qualité
• Faire preuve de pédagogie

Compétences requises :
• Mise en œuvre technique de l’architecture applicative des applications PILAT
• Développement en JAVA / VueJS avec Spring Boot et Apache Maven, Hibernate/JPA
• Services web en API/Rest (partie cliente et serveur, sérialization JSON)
• Réalisation de tests unitaires avec Junit
• Configuration de la sécurité avec Spring Security

Connaissances recherchées :
• Connaissances de Linux (les bases)
• Algorithmie, SQL, langage de programmation JAVA
• Optimisation des performances
• Des connaissances Spark/Scala et Big Data seraient un plus

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.