La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de l'Aube compte 368 emplois.

Elle dispose de 12 services territoriaux (service des impôts des particuliers, service des impôts des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, pôle unifié de contrôle, services de publicité foncière et de l’enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, paierie départementale et trésorerie hospitalière) pilotés et animés par la direction.

Vous travaillerez dans un service des impôts des particuliers (SIP) départemental de 57 personnes qui est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l'impôt sur le revenu et aux impôts locaux.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le SIP de l’Aube, créé au 1er janvier 2022, est doté de 26 emplois de catégorie B et 31 emplois de catégorie C.
Son encadrement est assuré par un responsable, accompagné de 3 adjoints.
Il compte 1 antenne pérenne, située à Bar-sur-Aube (1 emploi de cadre A inspecteur, 4 de cadres B, 4 de cadres C) et un accueil de proximité situé à Romilly-sur-Seine (2 cadres B).
Le SIP est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l’impôt sur le revenu et aux impôts directs locaux.
Pour les missions qui ne relèvent pas de sa compétence, il renseigne les usagers et transmet les informations aux interlocuteurs concernés (SDIF, SIE, trésorerie amendes, etc.).
L’organisation du SIP de l’Aube s’appuie sur une équipe d’encadrement (implantée à Troyes et Bar-sur-Aube), une équipe comptabilité (à Troyes), 3 équipes assiette-accueil (Troyes et Bar-sur-Aube), une équipe recouvrement (Troyes et Bar-sur-Aube), 1 équipe dédiée à l’accueil (Troyes et Romilly-sur-Seine).
Dans le cadre de la mise en place du SIP de demain, la polyvalence entre assiette et recouvrement se met progressivement en place.

Le rôle de l’adjoint, outre assurer l’intérim du responsable du service en son absence, sera d’animer et d’organiser l’activité des cellules recouvrement et comptabilité au quotidien avec le responsable du service.
Il apportera un soutien technique aux équipes, en veillant à la bonne articulation avec les autres missions.
Il pourra être amené à se déplacer sur les sites extérieurs et participera aux réunions et groupes de travail le cas échéant.

Les flux d’activité sont les suivants :
• 177 883 foyers fiscaux dont 47,58 % sont imposables (IR 2025 rôle 26 sur les revenus 2024) ;
• en période de campagne, jusqu’à 8 457 usagers reçus par le service, 3321 appels téléphoniques pris en charge, 3321 messages traités ;
• 7 338 réclamations contentieuses traitées en 2024 ;
• montant des prises en charge à l’impôt sur le revenu : 269 029 132 €.

Savoir-être : écoute et dialogue (avec les usagers notamment). Aisance à l’oral dans le cadre de l’animation de réunions.

Savoir-faire : qualités organisationnelles fortes, adaptations à l’évolution des missions et des équipes, aptitudes au pilotage et à la communication, sens du service à l’usager.

Compétences requises : Une forte appétence pour le management est nécessaire ; une expérience préalable dans le pilotage d’équipes est souhaitée.

Connaissances recherchées : des connaissances dans le domaine de la fiscalité des particuliers et plus particulièrement des techniques et procédures en matière de recouvrement ainsi que des connaissances en matière de comptabilité en SIP.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.