La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers notamment des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions auprès des particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

 La Direction départementale de Seine et Marne est une direction de 1ʳᵉ catégorie qui emploie environ 1230 agents. Représentant 50 % du territoire de l’Île-de-France, le département présente des caractéristiques socio-économiques et géographiques uniques en Île-de-France avec la coexistence de zones rurales et de zones urbaines denses.

La Division Budget, Logistique et Immobilier ( BLI) relève du pôle pilotage et ressources de la DDFIP de Seine-et-Marne.

La division pilote le suivi et l'exécution du budget de la DDFIP; elle met en œuvre les marchés nationaux, élabore et exécute les marchés locaux. Elle planifie et pilote les travaux immobiliers. Elle réalise les missions logistiques au bénéfice des services du département. Elle pilote les opérations d'archivage et les travaux de sûreté, en lien avec le Délégué à la sûreté. Elle anime le réseau des gestionnaires de sites du département.

Elle est composée d'une cheffe de division, de deux adjoints A+, 3 A, 6 B et 13 C.

Un des trois inspecteurs est également Délégué à la sûreté; il est rattaché à la Directrice départementale des Finances publiques et exerce ses missions au sein de la division BLI.

Les deux adjoints pilotent les services de la division, avec une approche transversale des sujets, et assurent mutuellement leur suppléance.

L'un des deux adjoints est plus spécifiquement chargé des missions du service logistique et du service immobilier.

L'autre adjoint, objet de la présente fiche de poste, est plus spécifiquement chargé du budget, des marchés publics et de l'archivage.

En matière budgétaire, l'adjoint(e) assure le pilotage budgétaire (dotation globale de fonctionnement et autres programmes de financement):élaboration du budget prévisionnel, préparation et suivi des rendez-vous budgétaires, analyse et reporting de la dépense. Il contribue à la recherche des pistes d'optimisation de la dépense.

S'agissant des marchés publics, l'adjoint(e) assure le pilotage et le suivi des marchés, décline en local les marchés subséquents et élabore les marchés publics locaux (en lien avec les divisions concernées). Il (elle) est également chargé(e) de contrôler le respect par chaque équipe de la division des procédures engagées dans le cadre de la commande publique.

S'agissant de l'archivage, l'adjoint(e) assure le suivi et la diffusion aux services du cadre juridique et le pilotage des opérations des services infra-départementaux et des Divisions métiers.

L'adjoint(e) doit s'inscrire dans un collectif de travail et participer à l'activité de toute la division, dont une majorité des sujets interagit entre les équipes de la division, ainsi qu'avec les autres divisions transverses et métiers.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Une bonne connaissance de l'environnement DGFIP et des missions transverses, notamment en matière de marchés publics et /ou budgétaires seraient un atout.

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.