La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. 

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques du Var compte 1143 emplois au référentiel équivalent temps plein 2026.

Elle dispose de 36 services territoriaux (6 SIP, 6 SIE, 6 SGC, 1 paierie départementale, 1 trésorerie hospitalière, 1 trésorerie amendes, 2 SPFE, 1 SDIF, 1 service de programmation et de contrôle, 1 service d'expertise des crédits d'impôts, 2 PCRP, 1BCR, 1 PRS, 6 BDV) pilotés et animés par la direction.

Rattachée au directeur du pôle régalien, la division du recouvrement et des recettes publiques est pilotée par un AFIPA, assisté d’un adjoint de grade Inspecteur principal. Une IDIV experte « Recouvrement forcé » est également rattachée à la division. Elle est organisée en plusieurs secteurs : animation du recouvrement amiable et forcé des créances fiscales, pilotage et animation du réseau des huissiers, pilotage et animation de la mission amendes.

Par ailleurs, elle mène en lien avec les services l’expertise des dossiers nécessitant la mise en œuvre de procédures lourdes, qui sont ensuite directement réalisées par la division. Enfin, la division est chargée du traitement des oppositions à poursuites et de toutes les actions en défense liées au recouvrement devant les tribunaux.

Elle est en relation étroite avec l'ensemble des interlocuteurs internes (direction, chefs de service, agents) de la DDFiP, ainsi que de nombreux partenaires externes ( bureaux d'administration centrale, délégation interrégionale, huissiers privés (pour la PCA Amendes principalement), autres organismes de recouvrement comme l’URSSAF, les mandataires liquidateurs, et autres directions DGDDI, DIRCOFI ).

Le poste à pourvoir est attaché à l’équipe transverse de la division. Cette équipe constituée de deux personnes est chargée de suivre l’activité de la division et des services, enregistrer les contentieux, suivre les tableaux de suivi d’activité, réaliser des statistiques, rédiger les bilans d’activité, synthétiser les points essentiels des notes nationales et les diffuser au réseau, gérer la Balf de la division.

Les missions attribuées, en propre ou en soutien, seront donc :

- suivi de l’activité, des tableaux de bords et de l’enregistrement des contentieux;

- gestion de la balf du service ;

- synthèse et diffusion des notes de recouvrement ;

- élaboration des statistiques ;

- réalisation des contrôles internes ;

- rédaction des bilans d’activités.

Le poste requiert les qualités suivantes.

Savoir-être :
• sens du relationnel ;
• savoir travailler en équipe ;
• être rigoureux ;
• capacité d’adaptation.

Savoir-faire :
• qualité rédactionnelle ;
• maîtrise des outils bureautiques : traitement de texte, tableur, messagerie ;
• maîtriser les délais, anticiper les échéances, savoir prioriser ;
• alerter et rendre compte.

Connaissances souhaitées :

• Les connaissances en tableur (excel, calc) seraient appréciées (formules de calcul, table de pilotages) ;
• Expérience en rédaction, synthèse de documents ;
• Des connaissances juridiques ou des expériences administratives seraient un avantage.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie A.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029.

La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 774 € soit 33 298 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.