La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Le département comptable ministériel (DCM) Armées est placé sous l’autorité du contrôleur budgétaire et comptable ministériel (CBCM), qui assure également les fonctions d’agent comptable des services industriels de l’armement (ACSIA) et de payeur général aux armées (PGA). 

Le DCM Armées – ACSIA est chargé de l’exécution des opérations comptables en dépenses et en recettes de chaînes financières majeures du ministère des armées (MINARM) : programmes d’armement, maintien en condition opérationnelle des matériels, opérations extérieures, renseignement, service de santé des armées, informatique, soutien de l’administration centrale.

Compte tenu de la volumétrie et des enjeux, l’activité de la structure pèse de manière significative dans les comptes de l’Etat. 

Le DCM Armées - ACSIA compte 130 agents d’origine MINARM et DGFiP.

 
Pour découvrir le DCM Armées – ACSIA sur Ulysse :

 
https://cbcmacsia.monulysse.dgfip/

Au 1er janvier 2026, le service dépense de Soutien, d’Informatique et de Personnel (SIPe) est l’un des cinq services de dépense du DCM Armées – ACSIA. Il traite des dépenses du service de santé des armées (SSA), du commissariat au numérique de défense (CND), du centre national pour la supervision de la paie (CNSP) et de la sous-direction en charge de la préfiguration de l’agence ministérielle de gestion (SDPAMG), ce qui représente pour la gestion 2025 plus de 133 000 demandes de paiement, pour un peu plus de 6 milliards d’euros.

Le visa des opérations de dépense est réalisé exclusivement en mode classique dans le cadre du TAAP (traitement automatisé d’analyse prédictive de la dépense).

Le service SIPe comprend 7 personnes – en plus du chef de service – dont 2 adjointes expérimentées.

Le chef du service SIPe assure l’encadrement direct du service, en coordination avec le chef de division dont il relève. Ainsi, il organise les travaux, anime son équipe de travail et, apporte d’une manière générale son soutien et son expertise dans le visa de la dépense (notamment pour les opérations liées aux marchés publics) et le contrôle interne.

Il veille à l’harmonisation des pratiques de gestion au sein de son service, dans un environnement marqué par la modernisation des procédures de dépense, et à la conduite du changement au sein du collectif de travail.

Il anime régulièrement des séances de travail, pilote l’activité de son équipe et suit l’avancement des travaux (ex : solde des marchés, avances, pénalités, régularisation des rejets, …).

 
Il procède à des travaux d’analyse et de synthèse (bilans thématiques adressés aux services ordonnateurs, etc.).

 
Il est en liaison régulière avec les autres responsables de service et de divisions du DCM-ACSIA, et les services exécutants du ministère des armées de son périmètre. Dans ce cadre, il peut être amené à animer des formations ou à participer à des réunions et/ou des groupes de travail animés par la DGFIP ou le MINARM.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait
d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Savoir être

- Qualités managériales (animation et suivi d’une équipe)
- Qualités relationnelles (contacts très réguliers avec les autres services du SCBCM, du MINARM, de la CDC et de la banque de France)
- Faire preuve d’investissement, de rigueur, de discrétion et du sens de l’organisation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie

 
Savoir faire

- Assurer un pilotage au quotidien des différents flux financiers
- Traiter les opérations comptables les plus importantes et/ou complexes
- Analyser des dossiers et/ou procédures nouvelles et/ou complexes en liaison avec la responsable de division et la direction du DCM-ACSIA-PGA
- Maîtriser des outils bureautiques courant (traitement de texte, tableur, intranet…)

 
Compétences souhaitées

- Expérience métier serait appréciable

- Sans être un pré-requis indispensable, une maîtrise de l’outil Chorus serait un atout.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.