Direction générale des douanes et droits indirects

Secrétariat général de de la direction régionale (DR) des douanes et droits indirects de Caen
44 quai Vendeuvre
14000 CAEN

accessible transport en commun - gare SNCF à 10 minutes de marche - pas de parking privatif

Au sein des ministères économiques et financiers, la direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) est une administration à réseau, présente sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l’international. Elle compte près de 17 000 agents, qui exercent des missions variées dans le domaine du commerce international, de la lutte contre la fraude, ou encore des fonctions dites « supports ».

La DR de Caen est rattachée à la direction interrégionale (DI) des douanes et droits indirects de Normandie qui gère les services douaniers situés dans des départements normands (Seine Maritime, Calvados, Manche), regroupés au sein de trois directions territoriales : Caen, Le Havre et Rouen, soit environ 800 agents.

La DR de Caen est une direction territoriale opérationnelle dont la compétence s’exerce sur les départements du Calvados, de la Manche et de l’Orne. Elle emploie un peu moins de 140 agents.

Le relais Pôle Moyens et Ressources est rattaché au secrétariat général de la direction régional de Caen. Il gère, en relation directe avec les services du budget et de l’immobilier de la direction interrégionale de Normandie :

- l’ensemble des matériels utilisés par les services de la DR de Caen (de leur expression de besoin à leur distribution dans les services) ;

- le suivi de tous les travaux (de la demande de devis et de la rédaction de l’expression de besoin jusqu’au « service fait »).
Avec l’aide de l’agent d’entretien et de maintenance, le relais Pôle Moyens et Ressources coordonne et aide à la réalisation des opérations d’entretien et de réparation de tous les bâtiments de la circonscription. Les services de la direction régionale de Caen sont situés à Caen, Honfleur, Cherbourg et Granville.

L’agent du pôle Moyens et Ressources est affecté sur des tâches polyvalentes liées à l’achat de matériel, au suivi de travaux et à l’entretien et la maintenance des bâtiments :

- en relation directe avec le chef du secrétariat général et la direction interrégionale (services du budget et de l’immobilier), il crée et/ou suit les expressions de besoin émanant de tous les services de la circonscription (via chorus formulaires essentiellement) ;

- il suit les commandes et réceptionne celles-ci. Il repartit le matériel dans les services ;

- il prépare et suit tous les travaux qui sont réalisés sur la circonscription par des intervenants extérieurs ;

- il aide l’agent d’entretien et de maintenance dans ses tâches en participant si besoin aux travaux qu’il effectue (travaux de premiers niveaux en électricité, plomberie, peinture, huisserie, maçonnerie, menuiserie, déménagement…) ;

- Il peut être amené, en complément de l’agent de maintenance, à être chauffeur pour le compte du Directeur ;

- il effectue le suivi administratif du parc automobile ;

- il est le soutien logistique des agents du secrétariat général, des unités et des services (relevés de plans, mise en place de salles de formation, gestion des déménagement par exemple).

Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir :

Déménagement du bureau de Cherbourg (coordination des opérations et participation) ; réfection des bureaux de la DR de Caen (coordination des travaux peintures, cloisons, revêtements de sols, etc).

Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail;

Déplacements fréquents.

Savoirs:

• Maintenance / entretien (RIME)
• Règles de déontologie du domaine d’activité (RIME)
• Outil bureautique de traitement de texte (Word ou autre)
• Outil informatique spécifique au métier - CHORUS-
• Achats et marchés publics (RIME)

Savoir-faire:

• Analyser un projet, une démarche (RIME)
• Organiser une activité (RIME)
• Contrôler (RIME)
• Communiquer (RIME)
• Alerter (RIME)

Savoir être:

• Esprit d’équipe (RIME)
• Discrétion (RIME)
• Maîtrise de soi (RIME)
• Capacité d'adaptation (RIME)
• Rigueur (RIME)

Informations complémentaires

Restauration collective à disposition ; dépassements horaires possibles ponctuellement ; formations à suivre, le cas échéant, pour la mise à niveau des compétences/connaissances et l’acquisition des habilitations nécessaires pour l’exercice des fonctions.

Renseignements sur le poste :

Gilles COGNIEUX, chef du secrétariat général de la DR de Caen

Tél : 09 702 74 504

Mél : sgr-caen@douane.finances.gouv.fr

Renseignements sur la procédure de recrutement et candidatures :

JAILLOUX Nicolas, chef du service de la formation professionnelle et du recrutement de la DI de Normandie

tél. : 09 702 73 880

DIONISI Claire, rédactrice au recrutement

tél : 09 702 73 883

courriel : recrutement-rouen@douane.finances.gouv.fr

L. 332-2 2° du Code général de la fonction publique