La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, auprès des particuliers et des professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de l’Hérault (34) est une direction départementale de 1ère catégorie comportant 1400 agents.Son organigramme est structuré autour de deux directions (métiers et ressources) et des missions rattachées au directeur.

Son organigramme est structuré autour de deux directions (métiers et ressources) et des missions rattachées au directeur.

La Direction métiers comporte 3 pôles : animation du réseau, État-Expertise et
contrôle-recouvrement-contentieux, chacun piloté par un administrateur.

Le SIE Millenaire relève du Pôle Animation du réseau et plus précisement de la  division des Professionnels.

1 - Caractéristiques

Le service des impôts des entreprises (SIE) est l’interlocuteur unique des entreprises et, à ce titre, est chargé de l’assiette et du recouvrement des impôts des professionnels, et de l’accompagnement des entreprises dans leurs démarches fiscales.

Le comptable du SIE Millénaire est secondé par 2 adjoints cadre A. Le SIE est également composé de 16 B et 7C.

2 - Compétences

Le SIE Millénaire gère un portefeuille de 53 489 entreprises situées sur l’ensemble du territoire de la Métropole de Montpellier (hors Montpellier) soit 30 communes.

Outre les travaux de gestion, de comptabilité et de recouvrement de son portefeuille, le SIE Millénaire prend en charge une partie du recouvrement des créances PCRP du département.

 
Comme l’ensemble des SIE du département, le SIE n’a plus en gestion les AVISIRS et le suivi de la cotisation foncière des entreprises suite à la création d’une Antenne à Nîmes le 01/09/2023.

Un Centre de contact prend également en charge les appels téléphoniques des usagers.

 
3 – Principaux enjeux du poste

- Nombre total d’obligations de résultat : 50 519

- Nombre total d’obligations de TVA : 41 956.

- Nombre de RCTVA traitées : 5 155 .

- Nombre de comptes RAR (M 100) : 1 098 comptes de RAR comportant des droits et pénalités.

Il s'agit d'un poste comptable de 2ème catégorie, niveau 2.

A compter du 01/09/2027, le traitement des crédits impôts recherche de l’ensemble des SIE du département sera concentré au sein d’un pôle expertise.

La gestion du site est partagée avec le responsable du service des impôts des particuliers, le responsable de la trésorerie amendes ainsi que la responsable du service départemental des impôts foncier.

 Il appartiendra au (à la) futur(e) responsable du service, de répondre à un enjeu de renforcement du collectif de travail ce qui requiert des appétences managériales marquées.

Savoir être:

• Fortes aptitudes relationnelles, sens du dialogue, capacité de concertation ;
• Sens développé de l’initiative, de la prise de décision, de l’organisation ;
• Grande réactivité et capacité d’adaptation.

 
Savoir faire:

• Animer et fédérer des équipes, notamment à distance ;
• Fixer et gérer des priorités ;
• Capacité d’organisation, aptitude à conduire et porter des réorganisations ;

Savoir :

• Solides connaissances professionnelles en matière de fiscalité des professionnels et du recouvrement ;
• Maîtrise des outils informatiques assiette et recouvrement, tant sur l’aspect technique que l’aspect pilotage ;

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.