La Direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances Publiques de Saône-et-Loire compte 664 emplois. Elle dispose de 24 services territoriaux répartis sur 8 résidences (4 services des impôts des particuliers, 3 services des impôts des entreprises, 1 pôle de recouvrement spécialisé, 5 services de contrôle fiscal (2 BDV, 1 PDP, 1 PCRP, 1 BCR), 1 service de la publicité foncière et de l'enregistrement, 1 service départemental des impôts fonciers, 6 services de gestion comptable et 2 trésoreries hôpitaux, 1 service d’appui à la publicité foncière) et 12 postes de CDL.

Le Service des Impôts des Entreprises (SIE) est composé d’un IDIV de classe normale (responsable), de 4 A, 13 B et 3 C.

Le service est l’interlocuteur unique des entreprises et, à ce titre, est chargé de l’assiette et du recouvrement des impôts des professionnels, et de l’accompagnement des entreprises dans leurs démarches fiscales.

Le pôle départemental d’expertise (PDE) est adossé au SIE. Ce bloc expertise regroupe notamment le traitement des demandes de remboursement de crédits d’impôt TVA pour les 3 SIE, le suivi des cessions de commerce d’un certain montant, la gestion des impôts fonciers des établissements industriels relevant de la méthode comptable, Les réponses aux questions d’expertise pour les 3 SIE.

Le responsable assure la direction du service et met en œuvre les orientations nationales et départementales du recouvrement forcé.

Parmi les orientations prioritaires pour 2026 - 2027 figurent l’accompagnement des usagers dans le déploiement de la facturation électronique, la mise en place des évolutions induites par la réorganisation des missions d’expertise, et l’intégration des évolutions liées à un rattachement à un centre de contact des professionnels.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs/trices des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Compétences requises :

Capacité à animer une équipe; une expérience managériale est souhaitée.

Savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent

Connaissances recherchées :

- Connaissances dans le domaine de la fiscalité des professionnels et de la gestion fiscale, dont la fiscalité directe locale (CVAE, CFE-IFER, TASCOM) ; Connaissances en recouvrement amiable et forcé des professionnels

- Connaissances appréciées Médoc, Gespro, Gespro-CET, REC, des téléprocédures ;

- Connaissances en comptabilité générale souhaitées et de la comptabilité Médoc appréciées.

Qualités requises :

Aptitude à la conduite d’équipe.

Rigueur, esprit d’analyse, sens des priorités
Forte réactivité et capacité d’adaptation

Aptitudes relationnelles : échanges avec les usagers et dans le cadre des relations avec les services partenaires du département.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.