La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

En son sein, le Cabinet Communication est placé directement sous l’autorité de la Directrice générale des Finances publiques.
Le Cabinet assiste la Directrice générale et son adjoint au quotidien, assure le suivi de leurs demandes, l’organisation de leurs déplacements, ainsi que la préparation de leurs dossiers. Il est l’interlocuteur privilégié des Cabinets ministériels dans le suivi des dossiers sensibles, signalés ou qui nécessitent une centralisation entre plusieurs services. Le Cabinet est également au service de l’équipe de direction de la DGFiP et en lien étroit avec les délégués de la DG et les responsables territoriaux.

Le secteur Communication est chargé de faire connaître les missions, l’organisation et les activités de la DGFiP vis-à-vis de l’extérieur et d’assurer la communication interne pour accompagner tous les projets de la Direction. Il est organisé en trois pôles complémentaires, travaillant de manière interdépendante et transversale : Stratégie, Créations et Outils. Chaque pôle est amené à intervenir à la fois en communication interne, externe et numérique, et à manier indifféremment l’ensemble des médias utilisés par la Direction pour sa communication.

Le Cabinet Communication dispose de 37 emplois au total (17 au cabinet et 20 à la communication). Le Cabinet est constitué d’une équipe de rédacteurs également chargés de mission et d’un secrétariat, d’une équipe de traitement des courriers et des distinctions honorifiques et d’un pôle courrier. Le service communication est composé d’une équipe de graphistes, de rédacteurs, et de techniciens habilités à la mise à jour des intranets de la Direction et du site impôts.gouv.fr dont le Cabinet est bureau métier, ainsi que de l’équipe chargée du site collectivités-locales.gouv.fr.

Le poste de chef(fe) de cabinet et de la communication de la Directrice générale est directement rattaché à la DG et au DGA. Le/la titulaire du poste exerce les missions transverses suivantes avec l’appui d’un adjoint.

Il assure la gouvernance et l’organisation des agendas DG et DGA, veille à la préparation des dossiers, des évènements de la Direction générale auxquels participe la DG ou le DGA, mais aussi de certains évènements ministériels.

Il assure la liaison avec l’ensemble des interlocuteurs internes (services, directions locales ou spécialisées), externes (presse, entités publiques…) et ministériels dont il est l’interlocuteur référent sur certains sujets.

Il anime une équipe de traitement et de suivi des saisines, demandes ou sollicitations diverses adressées à la DGFiP et des distinctions honorifiques.

Il assure le pilotage de la cellule presse en lien direct avec les médias nationaux ou locaux en appui des directions et l’animation du réseau de chargés de communication locaux.

Il supervise la conception et l’élaboration de différents supports de communication et contribue à la valorisation des actions de la DGFiP auprès des relais d’opinion, du grand public et de ses agents.

Le poste de chef(fe) du Cabinet Communication implique une très grande réactivité aux nombreuses sollicitations quotidiennes, soit de la direction générale soit en alerte ou retours du réseau.

Il requiert également une capacité d’écoute, de réponse et d’analyse pour traiter ou réorienter les sujets dont il(elle) est saisi.

Le/la titulaire du poste participe activement à la gestion de crise au sein de la DGFiP.

Il est membre du comité de direction de la DGFiP.

Le(la) chef(fe) de Cabinet est également président(e) du comité social d’administration des services centraux de réseau pour les personnels DGFiP de l’administration centrale.

Les candidat(e)s doivent disposer des qualités suivantes :

- capacité à rendre compte rapidement et à proposer des solutions

- grande réactivité, capacité à travailler dans l’urgence et à identifier les priorités

- disponibilité, diplomatie et rigueur professionnelle

- sens du service public et des obligations du fonctionnaire liées notamment à la détention d’information confidentielles

- forte capacité d’animation et de coordination d’équipes de travail, quel que soit le niveau hiérarchique

- forte capacité à susciter l’adhésion

- sens du dialogue social

- expertise en communication, relations publiques et presse.

Personnes à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

amelie.verdier@dgfip.finances.gouv.fr (Directrice générale)

guillaume.robert@dgfip.finances.gouv.fr (Directeur général adjoint)

marion.lorne@dgfip.finances.gouv.fr (titulaire actuelle du poste)

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur de l’État».

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.