La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction régionale des Finances publiques du Centre-Val de Loire et du Loiret (DRFiP 45) compte 700 ETP et 24 services pilotés et animés par la direction (services des impôts des particuliers, services des impôts des entreprises, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, service de la publicité foncière et de l'enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) répartis sur 6 sites (Orléans, Gien, Châteauneuf/Loire, Pithiviers, Meung/Loire et Montargis) au sein du département.

La Division Budget Immobilier Logistique (BIL), emploi fonctionnel de niveau HEA1, est pilotée par un(e) responsable de division (objet de la présente fiche), secondé(e) par un adjoint A+ et 3 inspecteurs, cadres A. Outre l’encadrement, la division est composée de 5 contrôleurs, 1 agente et 6 agents techniques.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques et aux attaché(e)s principaux/pales d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon,
- inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe.

La division conduit et pilote les missions suivantes : 

• la gestion du budget local (fonctionnement équipement) ;
• la programmation et la réalisation des travaux immobiliers ;
• la logistique pour l'ensemble des agents de la DRFiP ;
• la gestion du parc informatique en relation avec l’Établissement de Services Informatiques d'Orléans et de la téléphonie ;
• le suivi des marchés (nettoyage, entretien des bâtiments…) ;
• la gestion du parc automobile ;
• la gestion du courrier et de l’affranchissement ;
• la mise en œuvre du plan ECOFIP (programme de développement durable de la DGFIP).

A travers ces missions, la BIL assure aussi la sécurité des biens et des personnes et les conditions de vie au travail. À cet égard, les missions de l'Assistant de Prévention et de Délégué à la sûreté sont intégrées à la BIL.

La division BIL est donc, avec celle en charge des ressources humaines, au cœur du fonctionnement de la DRFiP et donc en lien permanent avec l’équipe de commandement.

Sa ou son responsable est donc amené(e), au quotidien, à agir pour assurer le bon fonctionnement des services de la DRFiP. Ceci nécessite souvent une grande réactivité, voire de savoir faire preuve de créativité pour trouver les meilleures solutions.

Dans le même temps, le ou la responsable de la division BIL est aussi la cheville ouvrière pour tous les projets structurants engagés au niveau de la direction, notamment en matière immobilière. 

 S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

 Permis B nécessaire (déplacements réguliers dans le département du Loiret).

Qualités recherchées :

Capacités d’adaptation et de réactivité pour mener de front des chantiers de fond et des actions urgentes.

Compétences managériales affirmées pour mobiliser l’ équipe.

Qualités relationnelles indispensables au regard de la multiplicité des interlocuteurs tant internes qu’externes à la DRFIP.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.