La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La direction départementale des finances publiques du Gard compte 787 emplois.
Elle dispose de 25 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Vous travaillerez pour le service départemental des impôts fonciers du Gard  sous l'autorité d'un responsable et de son adjoint.

Organisé en 4 pôles, le SDIF est une équipe de 50 personnes répartis dans :

- un service d'accueil au public (pôle relation public)

- un service d'évaluation des locaux d'habitation

- un service d'évaluation des locaux professionnels 

- un pôle topographique de la gestion cadastrale

Vous pourrez être amené à  travailler sur :

• les taxes d'urbanismes
• la taxe foncière

Vous pourrez ainsi :

• Traiter les réclamations contentieuses, taxations d'office
• Réception et exploitation des déclarations fiscales de taxe foncière et des taxes d'urbanisme,
• mettre à jour les bases informatiques des nouvelles constructions et des travaux réalisés sur les locaux déjà existants ;
• évaluer les valeurs locatives des terrains, des locaux d'habitation et des locaux professionnels sur lesquelles sont calculées les taxes foncières et taxes d'urbanisme dues par leurs propriétaires ;
• renseigner les redevables sur l'évaluation de leurs locaux et le montant des taxes foncières et taxes d'urbanisme dues (le recouvrement de cette taxe relève d'un autre service).
• saisir de déclarations

• participer aux missions d'accueil (téléphoniques, sur rendez-vous), accueil téléphonique, réponse aux courriels et messages issus des messageries sécurisées.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une solution de restauration collective (livraison de repas quotidiens).

Pas de déplacement dans le département, poste administratif sédentaire.

Dans la réalisation de ces tâches, vous serez accompagnés par des collègues titulaires.

Nous recherchons des personnes volontaires, très motivées, sérieuses, ayant une appétence pour les missions de service public et un goût certain pour l'accueil.

Description du profil recherché :
 

- autonomie et rigueur dans le respect des échéances et des procédures

- maîtrise des outils bureautiques

- capacité à travailler en équipe et à rendre des comptes sur l'état d'avancement des travaux

- discrétion quant aux informations nominatives traitées.

Deux postes sont proposés dans le cadre de cette mission.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.