La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des Directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont très diversifiées et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les Directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction régionale des Finances publiques de la Corse-du-Sud (DRFiP 2A) compte 250 ETP suite au schéma d’emplois 2026.

Elle dispose de 10 services infra-départementaux : services des impôts des particuliers (1) et des professionnels (1), pôle de recouvrement spécialisé, service départemental des impôts fonciers, services (4) de contrôle fiscal regroupés en un pôle unifié de contrôle, service de publicité foncière et de l'enregistrement, services de gestion comptable (2), paierie de Corse et trésorerie hospitalière.

La DRFiP 2A a aussi en charge la mission d’accompagnement personnalisé des petites et moyenne entreprise (AFPME) et la gestion domaniale pour l’ensemble de la Corse.

Le ou la titulaire du poste sera amené(e) à exercer ses fonctions au sein du service des impôts fonciers d’Ajaccio

La « mission foncière et cadastrale » exercée par les services fonciers de la DGFiP comporte cinq grands volets :

• la mission foncière d’identification et de description de tous les immeubles

(bâtis ou non), de tous les propriétaires et de la nature de leurs droits,

• la mission fiscale d’évaluation des propriétés bâties, de gestion des taxes foncières et ses taxes annexes, et des taxes d’urbanisme,

• la mission topographique de confection et de mise à jour du plan cadastral,

• la mission documentaire de délivrance des documents cadastraux

(topographiques et fiscaux) ;

• la liquidation des taxes d’urbanisme

Cet ensemble de missions concourt notamment à l’établissement des bases de la

fiscalité directe locale, des taxes foncières et d’urbanisme (attribution, calcul de

l’assiette, gestion des correctifs).

Ces missions, qui s’effectuent en collaboration avec les autres services territoriaux de la DGFiP, sont exercées par trois types de structures rattachées au SDIF :

• le secteur foncier,
• le pôle d’évaluation des locaux professionnels (PELP)
• le pôle de topographie et de gestion cadastrale (PTGC).

Sous la responsabilité d’un inspecteur principal (et/ou de son adjoint) , responsable du service, vous réaliserez les tâches de gestion courante du service des impôts fonciers et participerez à l’accueil des usagers.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Vous présentez les qualités et compétences suivantes :

• sens de l’organisation, rigueur et autonomie,

• aptitude à l’utilisation des outils bureautiques,

• aptitude à acquérir de nouvelles connaissances générales et fiscales,

• capacités d’adaptation,

• goût marqué pour le travail en équipe,

• qualités humaines et relationnelles, tant en interne que vis-à-vis des usagers

Des connaissances dans l’un des domaines suivants constitueraient un atout :

- notions de fiscalité en matière de taxe foncière et de taxes d’urbanisme;

- connaissances en droit/réglementation en lien avec les missions du SDIF

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.