La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques du Puy de Dôme compte 819 ETP au 1er janvier 2026.

Son réseau départemental comprend 3 SIP, 2 SIE, 1 SDIF, 1 SPFE, 1 PCE, 1 PCRP, 1 BCR 1 BDV, 5 SGC,3 trésoreries spécialisées et 1 PRS

La direction est organisée en trois pôles :
- le pôle : pilotage et ressources ; ;
- le pôle : animation des réseaux ;;
- le pôle : État et Expertises ; .

Le Centre de Services Partagés Chorus Recettes Non Fiscales Bloc 3 (CSP-RNF) est un service unique spécialisé dans le traitement des recettes non fiscales du BLOC 3 (ministères financiers, sociaux et culturel.), créé au 1er janvier 2017 et traitant des enjeux nationaux et interministériels. Il est rattaché au pôle pilotage et ressources.

Vous aimez exercer les métiers de gestion et êtes en capacité à travailler sur des applicatifs informatiques spécifiques.

Savoir-faire souhaités : capacité d’analyse, rigueur, respect des délais, autonomie tout en sachant rendre compte.

Savoir être : capacité à travailler en équipe.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.