La Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une direction à réseau
implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et
départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et
spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions, au plus près et au bénéfice des usagers particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des Finances publiques de la Sarthe compte 605 ETP au 1er janvier 2026 répartis sur 11 sites dont 5 au Mans.

Les services de direction comprennent 4 pôles : le pôle valorisation des ressources, le pôle stratégie et performance, le pôle collectivités et partenaires institutionnels et le pôle particuliers et professionnels.

En dehors du Mans, les services opérationnels sont implantés sur les communes
de Conlie, Montval-sur-Loir, Mamers, La Ferté-Bernard, Sablé-sur-Sarthe et La
Flèche.

Vous travaillerez au sein du service départemental des impôts fonciers de la Sarthe qui est l’interlocuteur unique des particuliers et des professionnels pour toutes les questions foncières portant sur les propriétés bâties et non bâties.

Il est composé, outre le chef de service, de 4 adjoints, de 17 agents B, 12 agents de catégorie C.

Ce service est structuré autour de 4 pôles :

- un Pôle d’Évaluation des Locaux Professionnels (PELP), en charge de l'évaluation, du contentieux et de la gestion des locaux professionnels et industriels du département ;

- un Pôle d’Évaluation des Locaux d'Habitation (PELH), en charge de l’évaluation, du contentieux et de la gestion des locaux d'habitation du département ;

- un pôle transverse chargé des tâches communes dont l'accueil des usagers ;

- un Pôle Topographique et Gestion Cadastrale (PTGC) chargé de la tenue et mise à jour du plan cadastral de l’ensemble des communes du département.

Vous réaliserez des tâches de gestion fiscale et foncière en respectant des procédures encadrées.

Au quotidien :

- vous recevrez et exploiterez les déclarations fiscales permettant l'évaluation de  la valeur locative des propriétés bâties et non bâties ;

- vous traiterez les déclarations de taxes d'urbanisme pour la perception des taxes d'aménagement et d'archéologie préventive ;

- vous gérerez le contentieux relatif à la valeur locative des propriétés ;

- vous viendrez en soutien, orientation et accompagnement des usagers ;

- vous participerez à l'accueil du public.

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe.

Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables.

- Connaissances souhaitées : connaissance en gestion administrative.

- Savoir-faire souhaité : accueil du public, respect des délais, recherche documentaire et réglementaire, bonne pratique des outils bureautiques, qualités rédactionnelles.

- Savoir-être requis : sens de la discrétion, rigueur, sens de la communication, sens de l’organisation, sens des responsabilités, savoir rendre compte à sa hiérarchie directe.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029.

La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un
détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans
l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective.