La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes et agents.

Les missions de la DGFiP sont au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2024-2027, portée par l’ensemble des métiers.

 
La direction de services informatiques Centre-Ouest (DiSI-CO) est une des 7 Directions Informatiques réparties sur l’ensemble du territoire métropolitain.

La DiSI-CO :

- décline la politique générale de l’activité nécessaire à l’ambition définie par le cadre d’objectifs et de moyens ;

- oriente et soutient l’ensemble des établissements de services informatiques (ESI) du ressort géographique de la DiSI. En Centre-ouest, il s’agit des sites implantés à Angers, Nantes, Orléans, Rennes et Tours qui assurent des missions informatiques opérationnelles.

 
La DiSI Centre-Ouest est composée de 550 agent(e)s. Elle est dirigée par une Administratrice de l’État, assistée d’une adjointe également responsable du Pôle Pilotage et Ressources.

Travailler au sein de la DiSI Centre-Ouest, c’est :

• S’inscrire dans une dynamique d’équipe axée sur la coopération et le respect mutuel ;
• Contribuer activement au bon fonctionnement du site ;
• Profiter d’un cadre de travail stable et accessible ;
• Être reconnu(e) pour sa polyvalence, son engagement et sa réactivité ;
• Participer à une mission de service public concrète et valorisante.

En tant qu’agent administratif, vous intégrerez le service ressources humaines de la direction, basé à Nantes.

Vous interviendrez au sein d'une équipe de 4 agents et sous l’autorité du chef de service, inspecteur des Finances publiques. Vous pouvez également être amené à contribuer à des travaux en lien avec la chargée de mission recrutement, formation, attractivité, également inspectrice des Finances publiques.

Vos principales missions seront : 

- Traitement des demandes formulées par les interlocuteurs de l’ensemble des structures de la direction, par mail, par téléphone ou via des applications bureautiques :
- Gestion des absences et congés maladies, suivi de la carrière ;
- Gestion des accidents de service ;
- Gestion des temps de travail et absences (GTA), régularisation des horaires ;
- Gestion des temps partiels ;
- Gestion des titres restaurant ;
- Mise à jour des dossiers via l’application SIRHIUS ;
- Campagne de mutations locales ;
- Gestion des abonnements de transport ;
- Forfait de mobilité durable ;
- Compte épargne-Temps ;

Si vous le souhaitez, il pourra également vous être proposé de participer à l'attractivité de l'administration lors de différents événements auprès du public (salons étudiants, journée portes ouvertes).

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "C administratif".

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Nécessité de disposer d’un casier judiciaire vierge (bulletin n°2)

Vous disposez de réelles compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. À l’aise avec la rédaction de documents et l’utilisation des outils bureautiques, vous savez également planifier, organiser et hiérarchiser vos tâches tout en vous adaptant aux imprévus.

Votre sens du contact et du service vous permet d’échanger avec différents interlocuteurs avec écoute, clarté et empathie.

Rigoureux(se), réactif(ve) et fiable, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans vos missions.

Autonome et force de proposition, vous savez aussi travailler en équipe, avec un esprit de solidarité et d’entraide et vous savez rendre compte.

Une connaissance des logiciels de gestion du personnel, notamment SIRHIUS (HR Access), serait un atout, de même que la maîtrise des règles de gestion des agents contractuels et titulaires de la fonction publique : grades, concours, avancements, droits et obligations des agents.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.