L’Agence nationale des fréquences est un établissement public administratif placé auprès du ministre chargé des communications électroniques, dont les missions sont définies par le code des postes et des communications électroniques (CPCE). L’Agence assure la planification de l’usage des fréquences radioélectriques, qui constituent un actif stratégique du domaine public. Elle prépare les positions et coordonne l'action de la représentation française dans les négociations internationales en la matière. Elle assure également la gestion et le contrôle de l’usage des fréquences radioélectriques au niveau national. Depuis sa création, en 1997, ses compétences se sont progressivement accrues pour inclure le contrôle radio-maritime, la protection du public vis-à-vis de l’exposition aux ondes radioélectriques, la protection de la réception télévisuelle, la surveillance du marché des équipements radioélectriques, la diffusion par voie hertzienne terrestre du temps légal français ainsi que la surveillance du marché des terminaux d’accès à internet en matière de contrôle parental. Les missions de l’Agence devraient encore s’élargir ces prochaines années avec l’entrée en application du Cyber Resilience Act.
Elle est organisée en six directions et compte environ 300 agents, répartis sur 11 implantations en métropole et 4 outre-mer. Des informations complémentaires sont disponibles sur le site web de l’Agence (www.anfr.fr).

Description du service. Le service de la communication et des relations institutionnelles (SCRI) a pour mission de faire connaître l’ANFR, ses missions, son rôle auprès du grand public et des institutionnels, et mieux informer tous les agents des messages afférents et des projets en cours.

Les actions menées doivent permettre de situer clairement l’Agence et son rôle, lui donner une identité identifiable par tous ses publics, asseoir sa notoriété et garantir la cohérence de tous les messages diffusés sur les différents supports de communication. Ces actions doivent également servir à véhiculer une image de l’Agence qui lui permette de mieux assurer ses missions.

Placé(e) sous l’autorité du Directeur général, le (la) chef(fe) du service de la communication et des relations institutionnelles propose la stratégie de l’ANFR en matière d’information et de communication, à partir des orientations stratégiques définies par la direction générale.

A la tête d’une équipe composée de 3 personnes actuellement, qu’il (elle) coordonne et anime, il (elle) est le garant(e) de l’image de l’institution, de son identité et des valeurs qu’elle véhicule. Il (elle) assure la qualité des informations publiées et veille à véhiculer des messages clairs, concis et cohérents. Force de proposition pour faire évoluer les outils de communication mis en place, en fonction de l’évolution des axes stratégiques définis par la direction générale, il(elle) travaille étroitement et de façon transversale avec les directions et autres services de l’Agence. 

Le (la) chef(fe) du SCRI assure les missions suivantes :

• Proposer à la direction générale une stratégie de communication interne et externe et pilote sa mise en œuvre ;
• Piloter et coordonne l’ensemble des actions de communication dans une logique de cohérence ;
• Développer des liens avec les partenaires institutionnels de l’Agence, les décideurs publics et les journalistes (impulsion d’une dynamique de rencontres, manifestations externes, rencontres presse…) ;
• Gérer la prise en charge des saisines des élus et de la cohérence des messages délivrés ;
• Proposer à la direction générale la stratégie de relations presse et assure sa gestion ;
• Définir la ligne éditoriale de l’agence et pilote les contenus notamment pour développer la présence sur les réseaux sociaux ;
• Superviser la création des supports de communication (brochures, rapport annuel, newsletter, contenus web…) ainsi que l’organisation et la promotion des manifestations (vœux, conférence annuelle, points presse, visites de personnalités…) ;
• Représenter l’Agence lors de manifestations extérieures et accompagne la direction générale dans ses prises de parole publiques ;
• Participer aux réunions de direction de l’Agence ;
• Assurer la coordination des contributions des directions métiers ;
• Planifier et élabore les budgets de son périmètre d’activité ;
• Manager l’équipe.

Condition particulière d’accueil : pour les fonctionnaires, poste proposé en position normale d’activité ou en détachement dans un corps d’administration centrale ou en détachement sur contrat à durée déterminée. Pour les candidats contractuels, poste proposé en contrat à durée déterminé, CDD de 3 ans. Pour les agents issus du ministère des armées, le poste peut être proposé dans le cadre de la convention de mise à disposition ANFR/Ministère des armées.

• Fonctionnaire de catégorie A ou agent contractuel de niveau équivalent ;
• De formation supérieure BAC+ 5 minimum, de type IEP ou grande Ecole avec une spécialisation en communication (type CELSA) ;
• Expérience souhaitée d’au moins 5 ans dans le domaine des relations institutionnelles et/ou de la communication ;
• Expérience appréciée dans le secteur public ou parapublic ;
• Maîtrise du secteur de la communication institutionnelle, de communication sensible ;
• Capacité à définir une stratégie et à piloter des projets ;
• Aisance à l’oral et capacité à vulgariser la pédagogie des sujets techniques
• Connaissance et maîtrise des techniques et outils de communication (réseaux sociaux, multimedia…) ;
• Aisance dans la communication et les relations interpersonnelles ;
• Excellentes qualités rédactionnelles et esprit rigoureux ;
• Curiosité et ouverture d’esprit ;
• Autonomie et force de proposition ;
• Aptitude à répondre avec réactivité aux sollicitations urgentes en matière de communication.

Bases juridiques du recrutement : articles L. 332-2 et L 332-4 du Code général de la fonction publique.