Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable.

Tracfin est le service de renseignement financier français, placé sous l’autorité des ministères en charge de l’Economie et des finances.

En tant que service d’investigation à vocation opérationnelle, Tracfin participe à la construction d’un capitalisme responsable, facteur d’attractivité et de compétitivité de l’économie française, et à la protection des français. Grâce à ses capteurs financiers, il exerce trois missions prioritaires :
- la lutte contre la criminalité économique et financière,
- la lutte contre la fraude aux finances publiques,
- la défense et la promotion des intérêts fondamentaux de la Nation, notamment en matière de lutte contre le financement du terrorisme et les ingérences criminelles.

À partir des déclarations effectuées par les 200 000 professionnels assujettis au dispositif de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT) ou des informations reçues des administrations partenaires ou des services homologues étrangers, Tracfin recueille, analyse, enrichit et exploite tout renseignement propre à établir l’origine ou la destination délictueuse ou criminelle d’une opération financière.

Pour cela, Tracfin met en œuvre l’ensemble des pouvoirs et prérogatives que le législateur lui a confiés et qui lui permettent d’accroître la portée opérationnelle de ses investigations : droit de communication, consultation de bases de données, techniques de renseignement, etc.

Tracfin transmet ensuite le résultat de ses investigations, en fonction de la finalité poursuivie, soit à l’autorité judiciaire, soit aux administrations partenaires – en particulier au sein des ministères économiques et financiers ou des services de renseignement – soit à ses homologues étrangers, avec lesquels il a noué depuis sa création il y a plus de trente ans une riche et efficace coopération.

Sous l’autorité de la Secrétaire général de TRACFIN, le/la titulaire du poste est responsable de la mission des ressources humaines et des affaires financières.

Il/elle dirige l'équipe composée de 6 agents (4 cadres A, 1 cadre B et 1 cadre C) et intervient dans les domaines suivants :

1/ ressources humaines :
- gestion RH de proximité (recrutements, gestion de carrière, congés, CET, mobilités, promotions, campagnes d’évaluation professionnelle, action sociale, prévention etc.) ;

- élaboration et alimentation des tableaux de bord correspondants ;

- participation au dialogue social interne en tant que responsable RH ;

- pilotage du plan de formation du service : nouveaux arrivants, suivi statistique, liaison avec différents organismes (IGPDE, Académie du renseignement, ENM, CEIFAC, formations internes etc.) ;

- conseiller mobilité carrière (CMC) pour le service en lien avec le réseau des CMC des autres services de la communauté du renseignement ;

- représentation du service auprès des différents interlocuteurs RH des directions du ministère, de la CNRLT sur les problématiques RH et des services RH des autres services de renseignement.

2/ affaires budgétaires :
- en lien avec les différentes entités du service, élaboration et suivi du budget HT2 sur programme 218, ainsi que de la DGF ;

- participation au dialogue de gestion avec le SAFI pour le périmètre du service ;

- suivi des marchés du service ;

- pilotage des frais de mission des agents et frais de représentation du service ;

- élaboration et alimentation des tableaux de bord correspondants.

Le/la chef(fe) de la MRHAF assure enfin le pilotage et l’animation de l’équipe en favorisant la cohésion et la qualité du travail.

Habilitation au secret de la défense nationale de niveau TRES SECRET

Cadre expérimenté(e) ayant déjà eu des expériences managériales avec une bonne connaissance des ministères économiques et financiers. La connaissance des services de renseignement serait un plus, mais sans être un prérequis indispensable.

Connaissances réglementaire et en gestion RH.
Connaissances budgétaires

Le/la titulaire du poste devra démontrer :
- Une extrême rigueur ainsi que des capacités de synthèse et d’analyse
- Une aisance relationnelle
- Des qualités rédactionnelles
- un sens aigu de la discrétion

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