« Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable »

Au sein du secrétariat général, le service de la communication (SIRCOM), composé de plus de 90 agents, est en charge de l'élaboration de la stratégie de communication et du pilotage des actions et projets de communication des ministères économiques et financiers. Il a un rôle d'information et de pédagogie des politiques publiques mises en œuvre par Bercy et du déploiement de la communication interne. L'action du SIRCOM vise à développer l'image et l'attractivité du ministère et à assurer la bonne information de ses publics internes et externes. Il apporte dans ce cadre un appui stratégique et opérationnel aux cabinets ministériels, aux directions et aux services pour la conduite de leur projets de communication. Il assure un ensemble de prestations de services et de coordination et veille à la complémentarité des moyens et supports de communication dont il dispose : relations avec la presse, veille et analyse des médias, production de contenus numériques pour le Web et les réseaux sociaux, conduites d’études, enquêtes, sondages d'opinion, baromètres, pilotage de campagnes publicitaires, communication événementielle, créations et éditions pluri médias, développement des partenariats.

Dans le cadre du projet de réforme de la communication de l'Etat, le SIRCOM est positionné comme acteur de cette transformation, à la fois interministérielle et ministérielle. Il participe aux côtés du Service d'information du gouvernement et avec l'appui de la DITP, à la construction de la feuille de route interministérielle de la communication de l'Etat.

L'équipe de direction du SIRCOM - actuellement composée d'une cheffe de service, d'un adjoint, souhaite renforcer sa capacité de pilotage de la communication des MEF et recrute un second adjoint à la cheffe de service.

L'équipe de direction pilote les cinq bureaux qui composent le SIRCOM :

- le bureau des relations presse, veille & analyses, photographes
- le bureau de la communication externe ;
- le bureau de la communication interne ;
- le bureau des actions graphiques et
événementielles ;
- le bureau ressources.

En lien étroit avec la cheffe de service, l'adjoint(e) contribue à la conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication proposée par le SIRCOM aux cabinets et aux directions et au secrétariat général. Interlocuteur des cadres du SIRCOM, l'adjoint(e)de la cheffe de service anime l’activité des chefs de bureau et veille à la cohérence, à la complémentarité (notamment entre l'externe et l'interne) et à la bonne programmation des actions de communication engagées.

Il/elle constitue pour les équipes un appui et un soutien et sécurise le pilotage des projets (délais, priorisation, suivi) dans une logique d'accroissement de l'anticipation. Il/elle évalue l'activité des bureaux et leurs actions et veille à sécuriser l’ensemble des processus administratifs (marchés publics, expertise sur le montage d’opérations, budget). Il/elle se positionne en anticipation et avec une vision stratégique pour orienter, sur le long terme, le travail des équipes de communication, dans un environnement changeant.
A l'écoute, il/elle contribue à animer le collectif des agents du SIRCOM en soutien des chefs de bureaux et sait proposer des organisations du travail pour permettre au SIRCOM de gagner en efficacité et en transversalité, dans un climat de travail serein.

Il /elle contribue à l'élaboration de la stratégie de communication ministérielle et à la coordination de l'ensemble des actions de communication en lien avec les cabinets ministériels et les communicants des directions.

Il/elle participe et contribue aux travaux interministériels - en lien avec le SIG et la DITP - dans le cadre de la réforme de la communication de l'Etat.

Il/elle travaille en en lien étroit et en polyvalence avec l'autre adjoint de la cheffe de service sans répartition sectorielle ou vectorielle. Selon les projets ou les sujets, le portage est assuré par l'un des trois membres de l'équipe de direction.

En lien direct avec les cabinets ministériels, la Secrétaire général et les directions, le poste d'adjoint nécessite une adaptabilité et une réactivité fortes et d'être rompu à la communication sous tension. Le management d'équipes importantes est le cœur de ce poste et nécessite une disponibilité particulière.

Nécessité d'assurer - une à deux fois par an - et durant une semaine une permanence pour le Secrétariat général.

Pics d'activité à prévoir. 

Le/la titulaire de cet emploi devra correspondre au profil suivant :

- Il/elle, possède une forte expertise dans le champ de la communication institutionnelle et servicielle, avec une expérience d'élaboration de stratégie de communication et de pilotage de projets/actions de communication d'ampleur et 360° ;
- Il/elle a un parfaite connaissance de l'ensemble des métiers de la communication : influence, publicité, digital, événementiel, presse... ;
– Il/elle a une expérience confirmée du management d'équipes importantes au sein d'une administration ;
– Il/elle fait preuve de qualités certaines d’animation, de négociation, d’initiative et d’anticipation ;
- Il/elle sait benchmarker, proposer de nouvelles actions et encourager l'innovation ;
- Il/elle sait décider et agir dans la complexité ou l'incertitude ;
- Il/elle possède une maturité professionnelle, une bonne connaissance de l'administration et des capacités de représentation dans les instances ministérielles et interministérielles et d'échanges avec des interlocuteurs de haut niveau (cabinets ministériels, directions, SIG...) ;
– Il/elle a une parfaite maîtrise des activités de gestion (ressources humaines, budget, achat public).

Informations importantes à l'attention des candidats :

Seules les candidatures déposées via l'outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Article L 332-2 - L332-4