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Le service du Haut fonctionnaire de défense et de sécurité compte 60 agents répartis au sein d’un échelon de direction et de 5 départements : le département activités sensibles et coordination de la sûreté ministérielle, le département protection économique, le département planification et gestion de crise, le département sécurité des systèmes d’information et le département protection du secret.

S’appuyant sur une organisation interministérielle, coordonnée par le Secrétariat général de la défense et de la sécurité nationale, le rôle du département planification et gestion de crise (DPGC) est de sensibiliser les directions et les services du MEFSIN aux différents risques, de proposer et d’appuyer la mise en place de procédures permettant de maintenir les activités essentielles et de professionnaliser les acteurs en matière de gestion de crise.

Ce département dispose : en administration centrale de 7 agents, dont un chef de département et un adjoint, répartis sur 3 missions (Gestion des Crises Majeures, Anticipation et Résilience et Veille et Animation Territoriale) ; et d'un réseau de 16 chargés de mission de sécurité économique positionnés au sein des zones de défense et de sécurité.

Informations importantes à l’attention des candidats :

Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Deux CMSE sont placés pour emploi à la Zone de défense et de sécurité Sud-Ouest et participent à la déclinaison zonale de la planification de défense et de sécurité, en particulier à la mise en œuvre du dispositifs relatif à la sécurisation des activités d'importance vitale visant à maintenir la continuité économique.
Les activités des CMSE s’effectuent principalement :
- en relation avec les différentes structures du SHFDS via la mission veille et animation territoriale du DPGC ;
- au sein de l’Etat-major interministériel de zone (EMIZ) où ils sont placés pour emploi, en liaison avec des agents du ministère de l’intérieur ;
- en liaison avec les responsables de sécurité économique des structures territoriales du MEFSIN ;
- en partenariat avec les délégués défense et sécurité ou responsables sûreté des opérateurs d'importance vitale relevant du MEFSIN et d’autres ministères.
Les CMSE portent au niveau zonal et territorial les différentes missions du SHFDS du MEFSIN et de l'interministériel :
- mise en œuvre des outils de sécurité économique et notamment de la sécurité des activités d'importance vitale (SAIV) : réunions de guidance pour la rédaction de plans particuliers de protection et la réalisation d'enquêtes administratives de sécurité (criblages), organisation de commissions zonales de défense et de sécurité pour auditer des points d'importance vitale (tous secteurs d'activité sauf militaire), participation à des réseaux de sécurité économique. Les CMSE peuvent également se voir confier, par le préfet de zone, différentes missions en relation avec les problématiques de sécurité économique ;
- anticipation et gestion de crise sous l’angle économique : veille, participation aux exercices, implication dans la gestion des crises majeures sous l’angle économique, au titre de leur connaissances des opérateurs vitaux ;
- diffusion d’une culture de défense et de sécurité économique auprès des administrations et des entreprises par l’organisation des actions de formation et de sensibilisation ;
- mise en œuvre de la réglementation relative au secret de la défense nationale pour l'ensemble des opérateurs d'importance vitale.

Habilitation au secret de la défense nationale. Nombreux déplacements dans une large zone géographique.

Organisation de "clubs de zone" de sécurité économique regroupant les différents réseaux de Bercy (DISSE et CRSE) et, éventuellement, des partenaires extérieurs. Disponibilité dans le cadre de la gestion de crise.

Capacité à réaliser des audits.

Télétravail : possible pour les missions ne relevant pas du secret, à définir avec la hiérarchie de la zone de défense et de sécurité.

Le goût du travail en partenariat avec les opérateurs, la motivation à évoluer dans un état-major à finalité principale de protection civile, économique et de sécurité publique sont des conditions nécessaires pour réussir dans le poste proposé.

Le sens de l'organisation et la volonté de servir une politique nationale visant la résilience et la protection économiques.

Capacité à travailler en réseau avec des interlocuteurs d'horizon différents.

Capacité à réaliser des audits.

Art.L332-2