«Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable »

Le secrétariat général (SG) des ministères économiques et financiers assure, sous l’autorité des ministres, le pilotage des fonctions transverses (ressources humaines, affaires financières, systèmes d’information (SI), communication, immobilier …), le dialogue social ministériel et coordonne la modernisation des ministères.

La délégation à l’encadrement supérieur (DES) est rattachée à la secrétaire générale. Elle est composée du délégué, de son adjointe, de deux conseillères parcours professionnel, d’une cheffe de projet et d’une assistante ainsi que de 17 experts carrière.

La délégation a en charge :
- la définition d’une politique ministérielle de l’encadrement supérieur,
- l’appui aux directions et services dans l’organisation de parcours professionnels harmonieux, attractifs et transversaux ainsi que la gestion prospective des cadres à haut potentiel, en lien également avec les chefs de corps concernés,
- le suivi et le conseil personnalisés des cadres supérieurs des ministères économiques et financiers,
- la participation aux réseaux et groupes de travail interministériels relatifs aux cadres supérieurs de l’État.

L’ordonnance n° 2021-702 du 2 juin 2021 portant réforme de l’encadrement supérieur de la fonction publique d’État introduit un nouveau dispositif d’évaluation des cadres supérieurs (article 3), assurée par un comité ministériel créé par arrêté du ministre conformément au décret n°2022-702 du 27 avril 2022 relatif aux évaluations prévues par l’article L. 412-2 du code général de la fonction publique. Ces évaluations sont destinées à apprécier la qualité des pratiques professionnelles des cadres supérieurs et de leurs réalisations ainsi que leur aptitude à occuper des responsabilités de niveau supérieur.

Ainsi, au sein des ministères économiques et financiers, le dispositif d’évaluation est constitué d’un comité ministériel nommé « comité parcours et carrière » agissant sous l’autorité d’un président placé auprès de la secrétaire générale des ministères et d’un collège d’experts carrière placé auprès de la délégation à l’encadrement supérieur. qui établit les « bilans parcours et carrière » soumis au comité. L’équipe de la DES responsable de la réalisation de ces bilans est constituée de 17 membres. Le comité parcours et carrière et le collège des experts carrière travaillent en étroite collaboration.

 Informations importantes à l’attention des candidats :

Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs.

En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

L'assistante / l'assistant de la délégation assure le secrétariat de la délégation.

A ce titre, il/elle est chargé(e) des missions suivantes :
• Organiser et préparer l’activité du délégué et de son adjointe (tenue de l’agenda, prise de rendez-vous et préparation et contrôle des dossiers afférents) ;
• Assurer le suivi et la coordination de l’ensemble des commandes et dossiers attribués au bureau ;
• Contribuer à l’organisation de l’activité (plannings, tableaux de suivi, etc.);
• Assurer le suivi et la mise en place des comités d'audition pour le Recrutement des
emplois fonctionnels ;
• Assurer la bonne circulation de l’information au sein de la délégation ;
• Assurer le suivi des dépenses budgétaires de la délégation ;
• Logistique : Organisation et préparation/suivi des missions et déplacements ;
• Gestion des fournitures pour l’ensemble du bureau ;
• Gestion des salles, des accès et de l’accueil des visiteurs.

Agent de catégorie B confirmé.

Le profil recherché est celui d’un agent polyvalent démontrant aisance relationnelle et esprit d'équipe, ainsi qu'une grande rigueur dans le suivi des dossiers, la gestion des priorités et les aspects d’organisation et planification.

Il nécessite une maitrise des outils bureautiques et collaboratifs (audio et vidéo conférences).

Art. L332-2