La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de la Seine-Saint-Denis compte 1700 emplois.

Elle dispose de nombreux services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable (SGC, trésoreries).

La DDFiP de Seine Saint Denis est dotée de sept BDV, d’un PCRP, de 3 PCE et d’une BCR. Le recouvrement du CF est pris en charge par un PRS.

Les brigades départementales de vérifications conduisent des opérations de contrôle fiscal externe auprès d'entreprises (hors portefeuille DIRCOFI et DVNI) dont le chiffre d’affaires est inférieur au seuil de 1 500 K€ pour celles réalisant des activités de ventes et 500 K€ pour celles réalisant des prestations de services.

Leur périmètre d’action couvre tout le département.

Responsable d’un service composé de 9 vérificateurs, le chef de brigade a pour mission de piloter les travaux de vérifications dans le respect du cadencement des taches et des orientations données par la Direction, définir le champ des investigations et les axes de travail avec son équipe, sécuriser les opérations de contrôle et la procédure sur toute la chaîne de la programmation au contentieux et au recouvrement.

Il anime l’équipe, apporte un soutien technique et porte la mutualisation ; il assure le rôle de recours hiérarchique auprès des contribuables vérifiés.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal (IP) » ou      « inspecteur divisionnaire (IDIV) Hors Classe ou Classe Normal».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir être :

• autonomie et capacité à prendre des décisions,
• esprit d’initiative,
• capacité de représentation et de communication affirmée.

Savoir-faire :

• pilotage d’une équipe de 9 cadres A,
• capacité à accompagner les changements et les équipes,
• sens de l’organisation et de l’anticipation.

Compétences requises :

• aptitude à l'analyse et à la synthèse juridique et fiscale,
• capacité d’actualisation des connaissances,
• qualités pédagogiques pour accompagner les nouveaux agents

Connaissances recherchées :

• connaissances fiscales approfondies,
• expérience significative en matière de contrôle fiscal externe

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.