La Direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

L’École nationale des finances publiques (ENFiP) est l’opérateur de la DGFiP en matière de recrutements par voie de concours et de formation (initiale et continue). Implantée sur tout le territoire, elle dispose notamment de 5 établissements de formation initiale. Parmi ces établissements, l'établissement de Clermont-Ferrand assure la formation initiale des inspecteurs stagiaires, des contrôleurs stagiaires et des agents administratifs des finances publiques. 

L’établissement accueille en son sein une classe « Prépa Talents » : un parcours de formation et de préparation au concours d’inspecteur des finances publiques favorisant l’égalité des chances pour intégrer la fonction publique. Il participe également à la conception et à la rédaction des supports documentaires nécessaires aux formations dispensées par l'ENFiP.

D’une capacité d’accueil de 1000 stagiaires, l’établissement comprend une centaine d’ agents, dont 70 formateurs répartis dans 6 équipes pédagogiques. Il s’appuie également sur des permanents administratifs en charge des aspects organisationnels de l’établissement (planning, informatique, RH, logistique).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des Finances Publiques IP ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e)). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Un poste de responsable pédagogique est disponible. Chargé d’encadrer une équipe de formateurs spécialités dans la fiscalité des particuliers (IR, IDL, PUF, Enregistrement), le responsable pédagogique encadre et oriente les travaux de révision ou de création documentaire et la rédaction des épreuves passées durant la scolarité. Il suit également les travaux réalisés par des chargés d’enseignement appartenant à d’autres équipes (in situ et dans d’autres établissements). Il assure enfin quelques heures de cours, participe aux jurys d’oraux et à la correction de copies. Des qualités pédagogiques sont requises notamment par l’animation de stages de formation continue. Le responsable pédagogique fait partie de l’équipe d’encadrement de l’établissement.

Savoir-être : des qualités de communiquant et d’écoute sont attendues, ainsi qu’un très grand sens de l’organisation et des capacités d’adaptation

Savoir-faire : Une expression écrite et orale de qualité. Un sens de la pédagogie sont des savoir-faire indispensables

Compétences requises : compétences liées aux métiers de la gestion fiscale des particuliers, du contrôle. Une compétence managériale est également requise.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.