La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des Finances publiques du Rhône compte 2 059 emplois. Elle dispose de 50 services territoriaux (SIP, SIE, PRS, brigades affaires complexes, brigade de contrôle patrimoniale, Service de programmation et de contrôle, BCR, SPF, SDE, SDIF,Equipe spécialisé d’accueil, Centre de contact , SGC, trésoreries) pilotés et animés par la direction . Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont majeurs :
• 1 112 000 foyers fiscaux ;
• 3 Mds € au titre de l’impôt sur le revenu ;
• 1,3 Mds € au titre des impôts locaux ;
• 7 Mds € encaissés au titre de la TVA ;
• 2 Mds € au titre de l’impôt sur les sociétés ;
• 6,2,Mds€ payés par la division Dépense de l’État ;
• 84 460 payes mensuelles.

Le pôle régional de l’immobilier de l’État Auvergne-Rhône-Alpes (PRIE), placé sous l’autorité du Responsable régional de la politique immobilière de l’État (RRPIE), est composé de 28 personnes regroupées en trois divisions : la division stratégie immobilière de l’État, la division gestion domaniale et la division valorisation domaniale. Le PRIE couvre ainsi la gestion stratégique des actifs immobiliers de l’État, l’administration des biens propriété de l’État ou occupés par ce dernier (baux professionnels, baux de logements, titres d’occupation du domaine privé de l’État et les redevances domaniales associées). Il s’inscrit dans les objectifs gouvernementaux d’efficacité des services publics, de maîtrise des dépenses de fonctionnement, de réduction des surfaces et de l’empreinte environnementale.

La division stratégie immobilière de l’État, composée de 8 personnes, assure pour l’ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes :
- l’élaboration et la mise en œuvre du schéma directeur immobilier régional (2023-2027 et les suivants) ;
- l’accompagnement et la validation des schémas pluriannuels de stratégie immobilière de opérateurs de l’État ;
- l’accompagnement des projets immobiliers structurants de la région et la recherche de solution optimale aux besoins immobiliers des services et opérateurs de l’État ;
- l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie énergétique et environnementale sur le parc immobilier de l’État en région ;
- le suivi des plans et appels à projets pour le financement des projets immobiliers.

Le responsable de la division stratégie immobilière assure le management hiérarchique de 7 cadres, de catégorie A et A+. Il participe activement au suivi des projets stratégiques de la région, en lien direct avec les préfets, les directeurs des services déconcentrés, les opérateurs de l’État, de la région. Il contribue à la définition de la politique immobilière de l’État en participant à des groupes de travail de la Direction de l’immobilier de l’État. Il assure le rôle « de chargé de mission stratégie immobilière de l’’État » pour le département de l’Isère.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «IPFIP ».
Pour les candidats fonctionnaires ; il conviendra de détenir un grade équivalent (ingénieur divisionnaire / ingénieur en chef / attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Déplacements dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpe.

Le responsable de la division stratégie immobilière de l’État doit disposer d’une solide expérience en matière immobilière et domaniale, d’une capacité à conduire des opérations complexes dans le respect des délais, tout en manageant une équipe de cadres. Il participe régulièrement à des réunions à haut niveau avec les préfets, les directeurs de services déconcentrés et les opérateurs de l’État où il porte la politique immobilière de l’État. Il doit maîtriser l’organisation de l’État en matière immobilière, budgétaire et se positionner vis-à-vis de ces partenaires.
Le poste requiert des compétences managériales affirmées, avec un encadrement hiérarchique 7 personnes. Le(la) candidat(e) devra ainsi faire preuve de leadership, de diplomatie et d’une aisance relationnelle pour faire avancer les dossiers de manière interministérielle.

Expériences recherchées :
• Gestion stratégique d’un parc immobilier ;
• Gestion de bases de données ;
• Conduite d’opération immobilière ;
• Analyse technique et financière des opérations immobilières.

Aptitudes et qualités :
• Conduire des projets complexes ;
• Encadrer une équipe et animer des réunions ;
• Travailler à un niveau hiérarchique élevé en interministériel ;
• Esprit d’initiative, capacité à impulser une dynamique collective ;
• Aisance à l’oral et qualité rédactionnelle ;
• Bon relationnel, diplomatie ;
• Réactivité, bonne organisation, sens du travail en équipe et en réseau.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.