La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Pilote du système d’information, le Service des Systèmes d’Information (SSI) incarne l’ambition informatique et numérique de la DGFIP, appuyé par sa fabrique à projets, la Direction de Projets Numériques (DPN).

La Direction des Projets de l’Enregistrement et de la Publicité Foncière rassemble les projets de transformations numériques du domaine patrimonial et de l’enregistrement.
La publicité foncière est l’une des plus anciennes missions de l’administration fiscale. Fondamentale pour les citoyens, elle assure la sécurité juridique des transactions immobilières et permet l’accès de tous au fichier immobilier. Cette mission a été informatisée à compter de 2004 avec la construction du projet FIDJI. Elle a permis de dématérialiser les échanges avec les notaires avec l’arrivée de Télé@ctes et l’ouverture de l’Accès au fichier immobilier. Enfin, cette modernisation doit se poursuivre par la refonte de l’application FIDJI.

En 2018, la mission de l’enregistrement a pris le virage de la dématérialisation avec le lancement du projet E-Enregistrement. L’objectif est d’offrir, aux usagers particuliers et professionnels, un service en ligne permettant l’acquisition des déclarations soumises à enregistrement (dons manuels, cessions de droits sociaux…) et le paiement des droits dus. Ce projet permettra également d’offrir aux notaires un canal d’acquisition dématérialisé pour les déclarations de successions.

La Direction de Projet, en regroupant les projets de la publicité foncière et de l’enregistrement, a pour ambition d’accompagner la transformation numérique des métiers au bénéfice de tous : usagères/usagers, partenaires et agent(e)s.

Vous souhaitez participer à un projet d’envergure ? Rejoignez nous !

Rattaché(e) au directeur de projet vous piloterez une équipe MOE/AMOA dédiée à la construction d’un grand projet informatique de la DGFIP.
Votre mission ? Vous orchestrerez la feuille de route, garantirez la qualité des livrables et aiderez votre équipe à grandir dans un environnement à très fort enjeu.

Votre mission au quotidien consistera à :
→ sécuriser le plan projet : vous piloterez la trajectoire globale, vous arbitrerez les priorités, identifierez les risques, vous sécuriserez les jalons, le budget et le périmètre  ;
→ garantir la qualité des livrables : vous réaliserez un suivi très proche des livrables de votre équipe afin de garantir la cohérence fonctionnelle des spécification et leur clarté pour les équipes de développeur ;
→ piloter votre équipe : vous aurez en charge le management de proximité de l’équipe et vous participerez à leur montée en puissance ;
→ représenter le projet lors des instances opérationnelles.

Qu’allons nous vous apporter ?
* Avoir une mission au sein de la division « Publicité Foncière et Enregistrement», c’est intégrer un bureau qui valorise la synergie entre les projets qu’elle gère. Le bureau fonctionne comme un collectif où les sections interagissent quotidiennement. Cette proximité permet de mieux comprendre les enjeux globaux et d’enrichir votre vision projet ;
* Pour mener à bien vos travaux vous pourrez vous appuyer sur une méthodologie claire, un cadre structuré qui vous offrira des repères précis, des objectifs identifiés et une organisation sécurisante pour vos missions de conception et de recette ;
* Vous rejoindrez une équipe où l’on cherche la solution ensemble afin de permettre à chacun de progresser et de relever les défis du projet ;
* Votre positionnement sur le projet GESFIE, au coeur de la modernisation de l’État, des enjeux de la DGFIP pourra constituer un plus pour les sélections d’administrateur des finances publiques adjoint.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspectrice/Inspecteur Principal ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Comme tout poste en administration centrale et plus particulièrement en direction de projet informatique, une grande disponibilité est attendue.

Savoir-être

→ Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
→ Rigueur, organisation et sens des priorités.
→ Communication et capacité de synthèse avec des interlocuteurs métier et techniques.
→ Proactivité et capacité à gérer les situations complexes.

Savoir-faire

→ Pilotage de projets de bout en bout : planning, budget, ressources, risques et qualité.
→ Coordination des équipes et des parties prenantes internes et externes.
→ Pilotage de la gouvernance et du reporting auprès des instances de décision.
→ Gestion des arbitrages, alertes et plans d’action pour sécuriser les engagements.

Compétences techniques

→ Culture solide en architecture et systèmes d’information.
→ Compréhension des architectures applicatives, interfaces, API et flux de données.
→ Connaissance des environnements d’intégration, déploiement et production.
→ Capacité à challenger les choix techniques et à dialoguer avec les experts.

Connaissances recherchées
Méthodologies de gestion de projet : Agile/Scrum, cycle en V, méthodes hybrides.
Principes ITIL, gestion des changements et exploitation SI.Enjeux de cybersécurité, conformité et gestion des risques SI.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.