La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Organiquement rattachée à la direction générale des finances publiques, la direction de la législation fiscale (DLF) est chargée de la conception de la politique fiscale du Gouvernement. Elle assure cette mission sur les plans national, européen et international. La DLF comprend un bureau (A) chargé de la synthèse et de la coordination et un bureau (CES) chargé du chiffrage, rattachés au directeur, et cinq sous-directions (B, C, D, E, F). La sous-direction E est en charge des affaires européennes et internationales.

Au sein de la sous-direction E de la DLF, le bureau E1 participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie française en matière de fiscalité internationale ainsi qu’à l’élaboration et à l’interprétation de la norme fiscale. A ce titre :
- il élabore le programme pluriannuel de négociation ou de renégociation des conventions fiscales internationales. Il assure la conduite de ces négociations avec les Etats partenaires, puis leur application et leur interprétation ;
- il représente la France à l’OCDE et désormais à l’ONU dans les négociations multilatérales relatives à l’élaboration des principes de la fiscalité internationale des particuliers et des entreprises ;
- il prépare les éléments de position pour le Ministre dans le cadre du G7 et du G20, en lien avec la direction générale du Trésor et le cabinet du Ministre ;
- il est en charge de la liste nationale des Etats et territoires non coopératifs.

Le bureau E1 est composé de deux sections, chacune étant constituée de deux inspecteurs principaux et de quatre inspecteurs.

La section 1 est en charge des négociations bilatérales avec l’Europe, l’Afrique du Nord et l’Amérique latine, ainsi que des travaux transverses de doctrine, des dispositifs anti-abus ainsi que de certains travaux à l’OCDE (notamment groupe de travail n°1 sur les conventions fiscales).

Il dispose également d’un secrétariat et d’un bureau d’ordre commun avec le bureau E2 dans la même sous-direction.

Le (a) chef(fe) de section est chargé(e), conjointement avec son adjoint(e) avec lequel il (elle) travaille en binôme, du fonctionnement et de l’animation de la section, sous l’autorité de la chefferie de bureau.

Dans ce cadre, il (elle) veille notamment au respect des délais et des échéances ainsi qu’à la pertinence et à la qualité des dossiers en assurant le visa technique de ces derniers. Il (elle) suit personnellement certains dossiers à forte dimension politique et constitue une force de proposition proactive pour sa hiérarchie.

Il (elle) est en contact avec les interlocuteurs externes du bureau au sein du ministère (par exemple la DGFiP, la direction générale du Trésor), avec les autres ministères (notamment le Ministère de l’Europe et des affaires étrangères) ainsi qu’avec des interlocuteurs étrangers auprès desquels il peut être amené à représenter le service.

Certains travaux se font en langue anglaise et nécessitent des déplacements à l’étranger.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IPFiP, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Déplacements ponctuels à l’étranger.

Les compétences suivantes sont attendues :

- connaissances techniques en fiscalité internationale et règles fiscales de droit interne ;
- maîtrise de l’environnement juridique et fiscal tout en intégrant les dimensions financières, politiques et diplomatiques aux prises de position ;
- capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction et de conception ;
- réactivité et sens de l’organisation pour répondre à des échéances dans des délais contraints ;
- curiosité d'esprit et capacité d'initiative afin de constituer une force de proposition ;
- appétence pour le le travail en équipe et capacité à mobiliser les équipes ;
- aptitude à la négociation et capacité à prendre la parole en public dans les enceintes internationales ;
- pratique professionnelle de l’anglais.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.