La direction générale des finances publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au service des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Elle dispose d’un contrat d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité, portée par l’ensemble des métiers.

Un nouveau réseau de proximité (NRP) a été déployé à la DGFiP sur la période 2020/2023.

Cette démarche a notamment été traduite par la création de points de contact de proximité plus nombreux pour les usagers et des prestations de conseil au plus près des besoins des collectivités locales.

Dans le secteur public local, cette réforme se traduit par la présence de deux acteurs, le conseiller aux décideurs locaux (CDL) et le service de gestion comptable (SGC). Ils ont vocation à travailler ensemble, au service des collectivités locales.

 
La direction départementale des finances publiques (DDFiP) de l’Isère compte 1 315 emplois au 31 décembre 2025 et 44 services infra-départementaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et d’enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, paierie départementale et trésoreries), animés et pilotés par les services de direction.

Le CDL a vocation à prendre en charge le conseil aux élus et porte la nouvelle offre de service destinée aux collectivités locales. La mission de conseil aux élus se trouve ainsi renforcée par la nomination d’un cadre expert dédié à cette fonction s’y consacrant exclusivement et qui devient l’interlocuteur privilégié des collectivités (élus et services).

Il assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes, et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC Grenoble et Métropole.

Les missions assurées par le CDL (et/ou partagées ou en appui du SGC) sont les suivantes :

– conseil budgétaire et comptable ;

– conseil en matière de dépenses ;

– conseil en matière de recettes ;

– conseil financier ;

– conseil fiscal ;

– conseil économique et patrimonial ;

– conseil en réingéniérie des processus.

Le CDL GAM assure le conseil auprès de plusieurs collectivités, dont les principales caractéristiques sont les suivantes :

Nombre total de budgets : 36 budgets (10 BP, 23 BA et 3 BR) ; 9 CFU produits pour l'exercice comptable 2024

Typologie des collectivités :  

- 1 Métropole (M57) : Grenoble Alpes Métropole (450 000 habitants répartis sur 49 communes)
1 budget eau (M49)
1 budget assainissement (M49)
1 budget GEMAPI (M57)
1 budget collecte de déchets (M57)

- 1 commune (M57) : Ville de Grenoble (158 000 habitants)
2 budgets transport (M43)
1 CCAS (M57)
1 EPFL (M4)
9 SPIC (M4)

- 7 budgets administratifs (M57 - opérations d'aménagement, cuisine centrale, école d'art…)
- 8 budgets ESMS (M22 : 5 BP, 3 EPRD)
- 1 syndicat mixte (M57)
- 1 ASA (M57).

Enjeux :

Nombre de lignes de mandats émises (source DELPHES - Exercice 2024) :

134 098 lignes  (23 813 lignes en investissement, 110 285 en fonctionnement)

Nombre de lignes de titres émises (source DELPHES - Exercice 2024) :

17 706 lignes

Nombre total de régies : 61 régies principales dont 58 avec compte DFT ; 26 sous-régies dont 3 avec compte DFT.

Le territoire de Grenoble Alpes Métropole dispose de l’implantation de 4 CDL, dont celui de GAM faisant l’objet du présent appel à candidature.

Pour l’ensemble de ses missions (en propre ou partagées), le CDL peut s’appuyer sur le SGC et l’expertise de la DDFiP (expertises juridiques et comptables, correspondants dématérialisation, chargés de mission analyse financière, référents fiabilisation des bases de FDL, correspondants fiscalité des collectivités locales, chargés de mission action économique et financière, RPIE, services domaniaux, service DFT, auditeurs…).

Pour les demandes de prestations complexes ou à enjeux, le CDL peut solliciter, sous couvert de sa direction locale, la Mission Régionale de Conseil aux Décideurs Publics implantée à la DRFiP du Rhône. Le CDL peut aussi avoir, par l’intermédiaire de sa direction locale, accès à l’expertise des Pôles Nationaux de Soutien au Réseau, des bureaux de centrale et de la Mission Nationale d’Appui aux Organisations Innovantes (MNAOI).

Le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la division Collectivités locales de la DDFiP de l’Isère.

Le CDL est un cadre itinérant (travail à distance) disposant de plusieurs espaces de travail :

- en priorité au sein du SGC Grenoble et Métropole ;

- à la DDFiP, dans un espace partagé avec les autres CDL, à Grenoble.

Le CDL, en qualité de nomade, pourra réaliser du télétravail.

Le CDL est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission : smartphone, ordinateur portable (avec connexion nomade).

Compétences requises :

– très bonnes connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales) ;

– maîtrise des outils bureautiques ;

– une expérience de pilotage d’un réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout.

 Qualités requises :

 – appétence pour la mission de conseil et le contact ;

– sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ;

– intérêt pour l’actualité économique et politique locale ;

– sens du relationnel, diplomatie, aptitude au dialogue, aisance en expression orale ;

– qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ;

– capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents ;

– disponibilité.

 Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.