La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraite et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.

Les 8 Délégations de la Directrice Générale (DDG) sont des services servant de relais, ascendant et descendant, entre l'administration centrale et les directions locales. Elles sont notamment :

- associées à la définition de la stratégie de la direction générale, en particulier sur les missions pour lesquelles elles sont référentes (par exemple contrôle fiscal en Centre-Est) ;

- chargées du contrôle de gestion et de la maîtrise des risques des directions de leur ressort géographique ;

- chargées de l'animation, de la mutualisation et du soutien métier pour les mêmes directions. L'interrégion Centre-Est comprend les 20 départements situés dans les régions Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté, ainsi que la DIRCOFI Centre-Est et la DISI Rhône-Alpes-Auvergne-Bourgogne.

La délégation est composée d'une équipe de 17 personnes, réparties en trois pôles et dirigées par le délégué et son adjoint : pôle ressources, pôle maîtrise d'activité et pôle métiers. En outre, deux pilotes sont rattachés au délégué de la directrice générale pour suivre au niveau de l'interrégion, la mise en place des grandes évolutions et transformations numériques de la DGFIP (pilote d'accompagnement du changement, fonction dévolue au responsable du pôle métiers) et la maîtrise des risques et l'audit (pilote risque audit interrégional, fonction dévolue à la responsable du pôle maîtrise d'activité), ainsi qu'un conseiller mobilité carrière et référent management.

Le pôle métiers comprend 5 personnes : le responsable, deux adjoints (missions fiscales et missions de la gestion publique), et deux rédactrices (missions fiscales et missions de la gestion publique). L'adjoint chargé des missions fiscales travaillera sous la responsabilité du responsable du pôle métiers, et en binôme avec la rédactrice chargé des missions fiscales. Les missions fiscales comprennent la fiscalité des particuliers et des entreprises (dont la facturation électronique), les missions foncières, le contrôle fiscal et le recouvrement (y compris les amendes). Ses missions recouvrent notamment :

- le visa des travaux réalisés par la rédactrice des missions fiscales ;

- la participation à la préparation des dialogues de gestion des directeurs ;

- le suivi des indicateurs et repères d'activité en collaboration avec le pôle maîtrise d'activité ;

- tous travaux d'analyse, prospectifs et rédactionnels en lien avec les sujets fiscaux ;

- la préparation et la co-animation de réunions métiers  ;

- le traitement des commandes de la direction générale. 

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "inspecteur principal des finances publiques".

Pour les autres candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IPFiP). Selon le cors d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égale ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. 

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate ou du candidat.

Des déplacements sont à prévoir à Paris, pour assister à des réunions, et dans le périmètre géographique de l'interrégion Centre-Est.

Le ou la candidat(e) devra avoir une bonne connaissance de la mission de contrôle fiscal et de son système d'information, la DDG Centre-Est étant référente dans ce domaine d'activité, ainsi que, dans la mesure du possible, des autres missions fiscales (gestion fiscale des particuliers et des professionnels, cadastre, publicité foncière, recouvrement).

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.