La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La politique immobilière de l’État (PIE) a comme objectifs principaux de doter l’État d'une véritable stratégie de pilotage et d’entretien du parc immobilier de l’État et de mettre le raisonnement économique au coeur de la décision immobilière. A ce titre, elle est directement concernée par le Plan de relance de l’économie décidé par le gouvernement dont un volet concerne la rénovation des bâtiments publics. Il vise à soutenir le secteur de la construction et à réduire l'empreinte énergétique des bâtiments publics en proposant une réduction rapide et significative de la consommation énergétique du parc des bâtiments de l’État.

Le Responsable Régional de la Politique Immobilière de l’État (RRPIE) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Régional des Finances Publiques (DRFiP), est assisté de ses
collaborateurs. Il est chargé de :

1 - Piloter la stratégie immobilière au niveau régional (sous l'autorité fonctionnelle du Préfet de région). Le RRPIE assiste le préfet de région dans :
• la détermination et mise en oeuvre des stratégies patrimoniale et  d'intervention du Schéma directeur immobilier régional ;
• la co-animation de l'instance de gouvernance locale de la PIE (Conférence
Régionale de l'Immobilier Public – CRIP) ;
• l'expertise des projets immobiliers des services déconcentrés.

2 - Accompagnement des projets immobiliers :
Le RRPIE accompagne les porteurs de projets immobiliers des administrations, en liaison avec les services domaniaux de la DRFIP et des DDFIP pour recueillir les besoins, les traduire en termes immobiliers et rechercher les solutions domaniales ou locatives adaptées.

3 - Mise en oeuvre de la PIE sur la base :
• d'une bonne connaissance du parc immobilier de l’État et de ses opérateurs ;
• d'un contrôle de la conformité des opérations de constructions, prises à bail ou d’entretien lourd avec les trajectoires immobilières fixées par la DIE ;
• d'une recherche de la rentabilité économique des opérations immobilières.

4 - Valorisation des programmes de rénovation énergétique, de réduction des coûts, des surfaces, des gaz à effet de serres, etc. : exemple du "Programme 348 nouvelles mesures en faveur de la transition environnementale des bâtiments de l'État et de ses établissements publics et opérateurs".

5 - Être l'interlocuteur privilégié du "référent énergie" partagé avec la MRPIE de La Réunion.

Le poste sera vacant le 1er septembre 2024.

Conditions d'emploi :
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie A.

Le niveau de rémunération proposée sera déterminé en fonction du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Contraintes et astreintes liées au poste :
- des déplacements dans la région auprès des porteurs de projets sont à prévoir ;
- le poste nécessite une capacité d'adaptation ;
- le poste implique des facultés pédagogiques et une bonne connaissance de la
sphère immobilière.

1- Formation et expériences professionnelles
Ingénieur bâtiment et en travaux publics, ou équivalent, ayant une formation ou une expérience confirmée en matière immobilière et plus particulièrement dans la conduite de projet de rénovation énergétique et dans la conduite d’opérations immobilières.

2 - Compétences attendues
Expériences ou savoir-faire en :
- Pilotage de parc immobilier ;
- Optimisation de la gestion du patrimoine immobilier ;
- Expertise de projets (analyse économique et financière, expertise technique en matière de travaux immobiliers) ;- Analyse financière et budgétaire des opérations immobilières ;
- Élaboration de marchés publics notamment de marchés partenariaux ;
- Pilotage d'opération immobilière en maîtrise d'ouvrage ;

3 - Aptitudes et qualités :
- Conseiller et préconiser ;
- Animer des réunions de réflexion ;
- Encadrer une équipe ;
- Établir des rapports d’études ;
- Bon relationnel, réactivité, bonne organisation, sens du travail en équipe et en réseau.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie A.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD d’une durée de 3 ans.
La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.