La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

1. Compétences générales du bureau :

Le bureau SI-3, bureau Infrastructures et Sécurité est chargé de la définition, l’acquisition et la gestion des infrastructures informatiques (réseaux, poste de travail, serveurs centraux et locaux, etc). Le bureau est également chargé de définir et mettre en oeuvre la politique opérationnelle de sécurité du SSI et de réaliser autant que de besoin tous les tests et études nécessaires pour s’assurer de sa correcte mise en oeuvre.

2 . Organisation du bureau :

Le bureau SI-3 est implanté au 4 avenue Montaigne à NOISY-LE-GRAND (93). S’appuyant sur environ 120 collaborateurs internes, le bureau SI-3 est organisé en divisions, comprenant chacune plusieurs équipes, et en sections.

Le cloud interministériel NUBO est l’un des 2 clouds souverains de l’État. Il contribue à la politique de transformation numérique de l'État visant à allier sécurité, indépendance technologique, efficacité des services et autonomie numérique. Il repose sur des standards interopérables et des solutions logicielles libres communautaires telles que Debian Linux, OpenStack. et Kubernetes.

Missions :
• Animer et soutenir le pôle de développement
• Contribuer à la sécurité, la performance et l'automatisation du cycle de vie produit par l'industrialisation des livraisons de bout en bout, la sécurisation des méthodes de développement et de déploiement, ainsi que l'amélioration de la résilience des solutions.

Activités principales

Agilité :
• Garantir l'application et le respect du cadre de travail agile au sein de l'équipe ;
• Animation de rituels agiles et facilitation d'ateliers collaboratifs.

Pilotage technique :
• Contribuer à la constitution des cahiers des charges ;
• Elaborer et gérer la feuille de route des projets.

Analyse :
• Contribuer à la définition des spécifications générales auprès du chef de projet ;
• Réaliser le prototypage, la conception technique et l’analyse d’impacts en respectant le cahier des charges.

Qualification :
• Intégrer les scans de sécurité automatisés et contribuer au suivi et à la remédiation des vulnérabilités ;
• Élaborer les jeux d’essais pour les tests unitaires d’intégration ;
• Effectuer les tests unitaires et participer aux recettes ;
• Identifier et traiter les dysfonctionnements, le cas échéant en lien avec le testeur.

Développement :
• Mettre en œuvre une démarche Security by Design au sein du cycle de développement ;
• Réaliser les modules (objets et composants logiciels) ;
• Assembler les composants ;
• Rédiger les documentations ;
• Collaborer avec les experts cybersécurité sur l'architecture sécurisée.

Maintenance :
• Livraison continue (CI/CD) ;
• En charge de la maintenance corrective et de la gestion des anomalies (développement/recette et production) ;
• En charge de la maintenance évolutive demandée par le responsable des systèmes applicatifs ;
• Administrer les composants logiciels réutilisables et mettre à jour la nomenclature de ces composants ;
• Réaliser le suivi pour la maintenance corrective ou évolutive.

RAS

Savoir-être :
Autonomie, Rigueur
Excellentes qualités relationnelles, d’écoute et de communication

Savoir-faire :
Aisance à l’écrit et à l’oral
Travail en équipe
Capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de prise d'initiative

Compétences techniques requises :
Maîtrise des méthodologies agiles Scrum
Langage Python
Framework Django, Bootstrap, jQuery
Base de données : PostgreSQL
Outils: GIT, Docker, Gitlab

Connaissances recherchées :
Ansible, Terraform
Compétences réseaux générales

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDI.