La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Rattachée directement à la Directrice Générale, la Mission Risques et Audit (MRA) est chargée de la mise en œuvre de la politique de la DGFiP en matière de maîtrise des risques et d’audit.

À ce titre, elle effectue des missions d’audit interne au sein des services centraux et déconcentrés de la direction générale ainsi que des audits extérieurs et partenariaux.

La MRA exerce par ailleurs une fonction de soutien méthodologique aux bureaux métiers en matière d’outils de maîtrise des risques, de veille relative à l’apparition de nouveaux risques, de coordination et de synthèse en matière d’orientations stratégiques et de suivi des plans d’actions.

La MRA anime et pilote le réseau des responsables interrégionaux et départementaux Risques et Audit et des auditeurs des services déconcentrés de la direction générale.

La MRA est composée de 42 agents et comprend 3 pôles : deux pôles d’audit (pôle national d’audit et pôle national d’audit informatique), et un pôle Risques.

Le pôle risques, composé de trois sections, assure le pilotage national de la maîtrise des risques et du contrôle interne (hors fonction financière et comptable de l’État et gestion publique locale). Il participe à l’animation du réseau local risques et audit, à la méthode de l’audit local, et à la formation des auditeurs locaux. Il assure la maîtrise d’ouvrage des outils applicatifs de la MRA.

Le poste proposé est placé au sein du secteur « outils applicatifs ».

Les principales missions confiées au titulaire du poste sont les suivantes :

• Support et assistance auprès de 600 utilisateurs du logiciel IDEA répartis dans le réseau national de la DGFIP : réponse aux questions techniques, diagnostic et résolution des problèmes ;
• Pilotage du logiciel IDEA : gestion des licences et du contrat avec la société Caseware, suivi des bugs, coordination du déploiement avec les équipes informatiques de la DGFIP.
• Animation du LAB IDEA (groupe NOVAE) : coordination d’un groupe d’auditeurs experts en scripting et suivi du développement de scripts d’audit mutualisés à destination du réseau DGFiP.
• Animation de formations IDEA, mise à jour des supports pédagogiques à destination des auditeurs.
• Référent outil APSAR (100 utilisateurs) : outil de détection de la fraude interne (DGFIP) et externe (EPLE, régies), mise à jour du kit d'audit et assistance utilisateurs.
• Rédaction de notes de déploiement de nouvelles versions applicatives ainsi que de notes de cadrage.

Utilisé dans le cadre des travaux d'audit et de maîtrise des risques, IDEA est un logiciel d'extraction et d'analyse de données permettant de réaliser des traitements de masse afin d'identifier certaines anomalies et incohérences ou de constituer des échantillons dans la perspective d'un contrôle approfondi de certaines opérations sensibles. Il permet à ce titre d'objectiver les constats d'audit en gagnant en qualité et en rapidité d'analyse des fichiers de données produits par les systèmes d'information.

Le secteur outils applicatifs est placé sous la responsabilité d’un inspecteur divisionnaire et comprend aujourd’hui 3 personnes (1 inspecteur divisionnaire et 2 inspecteurs).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Les missions du Pôle Risques demandent une polyvalence et une appétence pour les sujets informatiques.

Le poste requiert les qualités suivantes :

• Capacités relationnelles : capacité à travailler en mode projet avec de multiples partenaires.
• Sens de l’organisation : Capacité à structurer le travail et à planifier efficacement les tâches pour respecter les délais.
• Rigueur et capacité d’analyse : aptitude à comprendre les besoins métiers, analyser les données (via IDEA ou APSAR) et proposer des solutions opérationnelles.

Connaissances / expériences souhaitées :

• une expérience avec le logiciel IDEA serait un atout.
• connaissance d’Excel et de libreOffice Calc appréciées.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.