La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques :

collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agentes/agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

La DISI Sud-Ouest dont le siège est à Bordeaux comprend 4 ESI (Bordeaux, Toulouse, Poitiers et Limoges).

Le siège de la DISI exerce les fonctions support, la coordination des acteurs et le pilotage des métiers.

Les missions informatiques opérationnelles sont exercées dans les ESI.

L’ESI de Toulouse est organisé autour d’un pôle assistance et d’un pôle développement dont les principales missions sont :

- le développement

- la maintenance de projets dans différentes technologies (micro-informatique, Cobol, Java Lombok, Java généré avec l’AGL BlueAge, VueJs, Scala).

Les applications du pôle développement sont au nombre de 34 et relèvent de différents domaines :

- Comptabilité de l’état, dépense de l’état et paie

- Moyens de paiement

- Contrôle fiscal et contentieux

- Recouvrement des Particuliers, Professionnels et produits divers

- Gestion comptable et financières des collectivités locales et établissements publics

- Gouvernance

Recrutement d'un candidat / une candidate sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie A.

Pour les candidates / candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD (article L332-2 2° du CGFP).

Pour les candidates / candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Le pôle de développement de l’ESI de Toulouse recrute un / une cadre A Analyste, pour assurer le rôle de leader technique au sein de son équipe support.

Composée de 3 inspecteurs, et encadré par une inspectrice divisionnaire, l’équipe Support Technique intervient auprès des développeurs sur les sujets suivants :

- le poste de travail (PCA, configuration) et son outillage (IDE)
- la gestion de version et l’intégration continue

- les bonnes pratiques de développement, dans le contexte des normes de la DGFIP (entre autres : framework « maison » basé sur Spring, JSP, Vue.js, API rest).

Pour ce faire, l’équipe assure un rôle d’animation à travers :

• la mise en place d’atelier à destination des développeurs
• la tenue régulière de réunion du service développement autour des actualités techniques des applications
• des échanges au fil de l’eau en fonction des difficultés rencontrées par les projets.

Vous disposez d’une motivation affirmée pour le développement applicatif et la gestion d’équipe.

Réactif, vous savez analyser, synthétiser et proposer des solutions pragmatiques, adaptées au contexte de travail et évolutives.

Vous savez d’ores et déjà programmer, assembler et tester des applications avec rigueur, et intervenir en support jusqu’au déploiement en production.

Vous apportez un soin particulier à la documentation de vos travaux (à destination des utilisateurs et des techniciens).

Vous disposez des compétences suivantes et êtes prêts à les partager au sein d’une équipe de développement :

- Compétences en conception et développement (idéalement JAVA, JAVASCRIPT, SQL)

- Maîtrise des outils de construction applicative (idéalement Maven) et de gestion de version (Git),

Vous maîtrisez la chaîne de construction applicative (pipeline multibranche sous jenkins) - Base de données POSTGRESQL.

Vous disposez de compétences avérées en développement fullstack.

Vous savez faire évoluer des composants applicatifs complexes dans le respect des délais et selon les retours utilisateurs.

Vous êtes force de proposition en matière d’améliorations des performances logicielles.

Vous apportez une plus-value sur les problématiques de modernisation des applications et prenez en compte les enjeux de réduction de la dette technique.

Vous appréciez travailler en équipe et animer le collectif.

Vous êtes leader sur vos sujets et savez encadrer et coordonner des équipes locales et/ou distantes.

Votre capacité d’adaptation vous permet de monter en compétence rapidement et de prendre en charge plusieurs projets en parallèle.

Venez rejoindre le pôle de développement de l'ESI de Toulouse en tant que Leader technique.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.