La DGFiP est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DRFiP de Bretagne et d’Ille-et-Vilaine compte environ 1530 emplois. Elle dispose de services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Le Pôle Régional de l’Immobilier de l’État comprend les services « Stratégie »,« Gestion et Valorisation Domaniales » et « Évaluation ».

Au sein du service « Gestion et Valorisation Domaniales », le titulaire du poste sera chargé au sein d’une cellule de 3 cadres A des opérations de cessions, d’acquisitions et des montages complexes (transferts des ports, routes, lycées au profit de collectivités, dévolutions du profit des universités, projets urbains, mise en œuvre de politiques prioritaires de l’État comme le logement étudiant) portant sur les biens de l’État.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché par exemple). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle du candidat.

Le titulaire du poste sera en contact quotidien avec de nombreux partenaires, prestataires ainsi qu’avec les services locaux du domaine bretons. Il sera en outre amené à se déplacer sur la région Bretagne pour visiter des biens et participer à des réunions à haut niveau.

Outre des qualités rédactionnelles et d’analyse, un sens de la communication et des qualités relationnelles sont attendus. Par ailleurs, le/la candidat(e) devra être organisé(e) et savoir travailler en toute autonomie. Une expérience dans les missions domaniales sera un atout car la personne devra être opérationnelle rapidement.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.