La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Créée le 1er janvier 2021, la délégation à la transformation numérique (DTNUm) est une structure récente, rattachée au Directeur général de la DGFiP, dont l’objectif est de porter les piliers de la transformation numérique que sont la valorisation des données, la diffusion d’une culture numérique et le développement de l’expérience utilisateur. Ainsi, la DTNum s’organise en trois grands pôles, chacun dédiés à l’un des aspects de transformation :

• le pôle données, qui porte la gouvernance et la stratégie de la donnée ainsi que le projet de lac de données qui s’en veut l’outil principal ;

• le pôle culture numérique, dont l’ambition est d’insuffler l’esprit de transformation au coeur de la DGFiP, à la fois pour les projets grâce à l’agile et au DevOps, mais aussi par l’innovation, et en mettant le numérique aux services ressources humaines ;

• le pôle expérience utilisateur, qui qui a pour mission de garantir des applications, internes comme externes, plus accessibles, construites en associant les utilisateurs, de proposer de nouvelles applications remplaçant les plus obsolètes et réutilisant les briques transverses du SI, et de poursuivre et encourager l’enrichissement de l’environnement numérique notamment avec les assistants digitaux ou encore la plateforme collaborative Novae.

Au sein du pôle culture numérique de la délégation à la transformation numérique (DTNum), vous aurez en charge la création et la mise en place d’un programme de formation visant à développer les compétences en matière de data des agents de la DGFiP.
Cette mission sera menée dans le cadre de la mise en place, en 2024, d’une académie du numérique orientée sur la donnée, l’intelligence artificielle, le design et l’agilité. L’objectif est de proposer, en lien avec nos partenaires interministériels, ministériels et internes à la DGFiP, des actions ciblées pour l’acculturation et la sensibilisation de tous les acteurs sur ces sujets, la montée en compétence des cadres sur le numérique et la création de parcours de compétence sur les métiers du numérique.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Définir un programme de formation professionnalisant en matière de data-analyse, data-ingénierie et data-science ;
- Effectuer du parangonnage sur les pratiques ministérielles, interministérielles et au de là en matière de formation sur ces métiers ;
- Concevoir et mettre en place des parcours de formation ciblés en matière de data ;
- Mettre en exergue des potentialités d’amélioration dans une volonté d’amélioration continue de l’académie du numérique ;
- Etre force de proposition sur des solutions innovantes de formation et de certification.

Le titulaire du poste devra acquérir une connaissance des métiers spécifiques de la direction.
Compte-tenu des forts enjeux, il est attendu que le candidat ait un profil particulièrement dynamique, curieux, doté d'un solide sens des relations humaines. L'autonomie et la créativité sont également attendues sur ce poste, pour identifier et mettre en œuvre des solutions et orientations de formation innovantes.

Vous êtes autonome, rigoureux avec une forte capacité d’analyse ?
Vous avez un goût prononcé pour les contacts humains, le travail en équipe et faite preuve d’empathie au quotidien ?
Vous êtes pédagogue et à l’aise pour la communication orale et rédactionnelle ?
Vous avez une parfaite connaissance des métiers data et des compétences à développer pour les exercer ?

La formation vous fait vibrer ?
Vous avez à coeur de contribuer à l’amélioration du service rendu aux citoyens ?

Si vous vous reconnaissez dans la plupart de ces questions, envoyez votre candidature !

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des Finances publiques».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché // grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.