Informations générales
Référence
2026-31417
Date de début de publication
29/06/2026
Date limite d'envoi des candidatures
29/07/2026
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Description du poste
Domaine et métier
Numérique - Responsable d'applications
Intitulé du poste
IFIP/ATT - D44 - ESI49 - Responsable Mission Nationale de Configuration du Poste de Travail H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Descriptif de l'employeur (suite)
Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agent(e)s, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.
Riches en métiers (ingénieur-e, architecte, data scientist, développeuse-développeur, intégratrice/intégrateur, expert sécurité, exploitant-e, assistant-e-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agent(
La Direction de services informatiques Centre-Ouest (DiSI-CO) est une des 7 Directions Informatiques réparties sur l’ensemble du territoire métropolitain.
La Direction de services informatiques (DiSI) est composée :
- d’un siège, implanté à Nantes où sont exercées les fonctions support (cellule pilotage, cellule communication, division ressources humaines, division budget immobilier logistique) pour l’ensemble des établissements informatiques du ressort géographique de la DiSI ;
- de cinq établissements de services informatiques (ESI), implantés à Angers, Nantes, Orléans, Rennes et Tours qui assurent les missions informatiques opérationnelles.
La DiSI est dirigée par une Administratrice de l’État, assistée d’une adjointe également responsable du Pôle pilotage et Ressources.
Description du poste
Responsable opérationnel de la Mission Nationale de Configuration du Poste de Travail, vous agirez en autonomie mais également en coordination avec un service d’exploitation applicative (ESA), sur sa mission EA-OCS, et un service à compétence nationale (SCPT) sur un parc de près de 120 000 postes de travail.
À ce titre :
- vous travaillerez en étroite concertation avec les chefs de service de ces deux structures, conciliant les impératifs de production et d’exploitation de la solution OCS-Inventory, et les actions de prévention des incidents et de conception du socle du poste de travail de la DGFIP
- sous couvert de l’Inspectrice Divisionnaire en charge du développement de l’ESI d’Angers, vous définirez les actions à mener au niveau national pour assurer la remédiation préventive et corrective la plus aboutie possible sur le parc informatique.
Vous participez aux actions opérationnelles, essentiellement sur :
- le suivi du parc, et sa bonne configuration selon les normes de conformité et de sécurité de la DGFIP,
- la détection et la remédiation de situations spécifiques en suivant des procédures normées ;
Côte technique, vous utilisez des outillages standards (OCS Inventory, Samba4 AD) complétés des outillages développés en interne (OCS Suivi, OCS Tableau de Bord).
Vos missions sont intégralement réalisables à partir de votre poste de travail ou en prise de main à distance sur les postes concernés.
En tant que référent et expert autonome de la gestion de parc , vous serez particulièrement soucieux de votre action au sein d’un collectif plus vaste, votre travail vous amenant à collaborer très régulièrement avec d’autres services de l’établissement et de la DGFIP.
Vous assurerez ainsi, l’appui opérationnel des DISI (pôles pilotage) et participerez au pilotage des Responsables Régionaux de l’Assistance, des Cellules Informatiques Départementales et des Services d’Infrastructures Locales dans le cadre des missions de suivi, de contrôle et de fiabilisation du parc informatique.
A la DGFIP, le poste est calibré Inspecteur des finances publiques A PSE.
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché hors classe pour AFiPA//attachée principale/attaché principal pour IPFiP/IDIV HC/IDIV CN// attachée/attaché pour IFiP // grade ad hoc équivalent [à adapter]). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Dans le cadre de vos missions vous pourrez être amené à vous déplacer sur le territoire national de façon très sporadique.
Description du profil recherché
Vous disposez de qualités d’organisation, d’analyse et de méthode avérées.
Rigoureux, appliqué et autonome, vous êtes en capacité de mener des tâches suivies dans la durée et de valoriser vos actions par un reporting adéquat. A ce titre vous savez être force de proposition pour améliorer/optimiser les process existants.
Bon communicant, vous aimez animer un collectif de quelques personnes, favoriser les synergies et complémentarités. Vous êtes à l’aise dans votre expression orale et vous disposez de capacités rédactionnelles permettant d’exposer rapidement et efficacement les objectifs, les problématiques les solutions et résultats.
Vous connaissez idéalement l’environnement technique du système d’exploitation Windows 10 et Windows 11.
Une connaissance des outils d’inventaire de parc (OCS Inventory), de l’ActiveDirectory / GPO, Samba4 AD, des Outils RSAT, MSRA serait appréciée
Une expérience en gestion de parc informatique et pratique des outils de ticketing serait un atout.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les bureaux SI3 en charge de la sécurité du poste de travail, et SI2 responsable du pilotage de l’assistance, afin d’assurer la cohérence des actions menées et le respect des exigences de sécurité.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
- SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
- SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
- SAVOIR-FAIRE - Manager
- SAVOIR-FAIRE - Rédiger
- SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Pays de Loire, Maine et Loire (49)
Lieu d'affectation
Etablissement de Services Informatiques d'Angers, 60 rue du Maréchal Juin, 49000 ANGERS
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
M. Philippe LUCAS ou M. Cédric GRANGER, esi.angers@dgfip.finances.gouv.fr