La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La direction régionale des finances publiques de Provence-Alpes-Côte d’Azur et du département des Bouches-du-Rhône est une administration engagée au service de tous, qui exerce des missions régionales et départementales.

Présente sur l'ensemble du territoire départemental, la DRFiP PACA 13 dispose d'une cinquantaine de services territoriaux et s’appuie sur plus de 2 000 agents.

Elle accompagne, à chaque moment clef de leur vie ou de leur activité, les usagers, particuliers et professionnels, ainsi que l'ensemble de ses partenaires institutionnels. 

Les enjeux fiscaux, financiers et économiques gérés par la direction sont majeurs.

La politique immobilière de l'État (PIE) a comme objectifs principaux de doter l'État d'une véritable stratégie de pilotage de parc et de mettre le raisonnement économique et environnemental au cœur de la décision immobilière.
Elle s'applique à l'ensemble du patrimoine de l'État et de ses opérateurs et poursuit quatre objectifs principaux :


. mieux connaître et valoriser le patrimoine immobilier de l'État ;
· rationaliser et optimiser la gestion immobilière de l'État ;
· moderniser et améliorer la performance énergétique du parc ;
. professionnaliser la fonction immobilière au sein de l'État.


Cette responsabilité est assurée au niveau régional par le Responsable Régional de la Politique Immobilière de l'État (RRPIE).

1. Principaux enjeux
Le parc immobilier de l’État en Provence-Alpes-Côte d’Azur est composé d'environ 11 500 biens et 8 M de m², dont plus de 3 000 biens et 1.5 M de m² relèvent du périmètre de décision du Préfet de région.
Le parc tertiaire est, quant à lui, composé de plus de 800 immeubles de bureau et 800 000 m² et constitue le cœur de cible des actions à mener en termes d'optimisation de la performance immobilière dans ses différentes composantes : optimisation des surfaces, conditions de travail, pérennité et performance énergétique, mutualisation coûts d'occupation. Les enjeux se situent donc dans la mise en œuvre de la stratégie énergétique et
environnementale du Schéma Directeur Immobilier Régional (SDIR), qui trace les évolutions attendues du parc immobilier de l'État en région jusqu'en 2027.


2 . Les missions :
Au sein d'un groupe constitué de trois agents du PRIE travaillant à la mise en œuvre de la stratégie énergétique et environnementale du SDIR, le(a) chargé(e) de mission interviendra plus particulièrement sur les actions suivantes :
l’exploitation, le traitement, l’analyse et la restitution au niveau local de l’ensemble des données disponibles via les systèmes d’informations numériques (RT/OAD, OSFI) permettant d’évaluer quantitativement le niveau de performance énergétique et environnementale du parc immobilier de l’État en région PACA,
le suivi de la mise en oeuvre du Dispositif Eco-Enérgie Tertiaire pour ce qui concerne l’État en région PACA (validation des données avant leur intégration dans OPERAT)
l’évaluation de la qualité énergétique et environnementale des projets immobiliers prétendant à un financement sur le BOP 348 « Performance et résilience des bâtiments de l'État et de ses opérateurs », ou plus largement à une approbation dans le cadre de la procédure de labellisation immobilière,
le suivi de l’avancement des opérations de travaux soutenues via les plans d’investissement de l’État portés par les BOP immobiliers interministériels, et délivrance des quitus à l’issue des opérations concernées,
le suivi et l ‘accompagnement des services ou opérateurs de l’État qui se sont portés candidats pour des démarches participatives visant à réduire les consommations par le changement des comportements des usagers des bâtiments,
l’accompagnement des porteurs de projets et/ou des gestionnaires de bâtiments qui ont la possibilité de valoriser des CEE,
l’identification et le soutien régional aux projets incluant la production d'électricité d'origine photovoltaïque sur les toitures ou sur les aires de stationnement appartenant à l’État (actions en collaboration notamment avec DREAL/SEL et l’AGILE)
Sur le champ de ses interventions, le(a) chargé(e) de mission réalisera une veille technique et réglementaire en vue de diffuser au sein du réseau métier interministériel une information à jour, contextualisée et opérationnelle.

(suite description du poste) : Par ailleurs, le(a) chargé(e) de mission pourra également apporter un soutien technique et d'animation auprès du référent « Plan de Transformation écologique » au sein de la Préfecture de région (SGAR), pour ce qui concerne le volet immobilier de l'Etat.

Le profil technique du collaborateur recherché et son expérience professionnelle doivent lui permettre à la fois de comprendre les enjeux énergétiques de l'Immobilier de l'État, mais également d’interagir et de collaborer avec un très vaste réseau d’acteurs.

Compétences requises :

Compétences générales dans le domaine du bâtiment, couvrant les différentes phases de la vie d’un bâtiment (conception, réalisation, exploitation)
Capacité à prescrire, suivre et réceptionner des audits GER+Energie, puis à en exploiter les résultats pour proposer une stratégie d’intervention sur les immeubles concernés,
Très bonne connaissance et pratique des méthodes de traitement et d’analyse de données numériques,
Utilisation avancée des outils Excel ou Calc (tableaux croisés dynamiques, jointures…), maîtrise d’un SGBDR non requis mais appréciée,
Gestion de projets
Maîtrise des outils bureautiques usuels (Suite Office ou LibreOffice)
Connaissance des TIC
Capacités d’animation
Capacités rédactionnelles 

 
Expérience recherchée :

Expérience dans la gestion de parcs immobiliers, tournée vers la recherche de l’amélioration des performances immobilières au sens large, et des performances énergétiques en particulier,
Expérience dans la gestion et l’administration de données numériques,
Connaissance de l’administration, ou du secteur public au sens large, appréciée.

 
Qualités requises (savoir-être) :

Diplomatie et aisance relationnelle ;
Sens du travail en équipe, en réseau interdisciplinaire et interministériel ;
Esprit d’initiative, de réactivité et autonomie ;
Qualités pédagogiques
Qualités d’expression écrite et orale.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent ( attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.