La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud..) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail..)

Au bureau du Si des Particuliers :

• nous sommes chargés des études, de la définition et de  la conception des fonctionnalités (recette applicative, conduite du changement, suivi de production) du développement et de la mise en œuvre opérationnelle des applications informatiques du domaine de la fiscalité des particuliers, collecte, taxation et recouvrement.

• nous assurons la maîtrise d’ouvrage des applications Adonis, Gestpart, Vérifavis, SACRE, SIRENE ... et la maîtrise d’œuvre des applications TéléIR, Adonis, Vérifavis, Iliad, GestPAS, Aquipart (EDI-IR), e-Part, taxation IR, FIP, REC, REC-PAS, RAR, SACRE,Sispeo, ARA....


•  nous menons des projets de modernisation d'applications mainframe à enjeux, notamment vers les technologies JAVA, pour les périmètres de la collecte, de la taxation et du recouvrement

En nous rejoignant, vous participez à des chantiers d’intérêt général, vous contribuez à la modernisation et à la simplification du service public, vous avez la possibilité de travailler sur toutes les technologies informatiques.

Au sein du bureau BSI-4, la division du PAS gère l’application SACRE,  qui permet le prélèvement à la source.

En rejoignant l’équipe MOA SACRE , vous participerez aux travaux d’étude, d’expertise, de rédaction de spécifications et aux campagnes de tests afférents au PAS et à la chaîne d’alimentation de la DPR sur des données très sensibles.

 
La MOA SACRE gère deux volets :

1- un volet collecte de données automatisée :

L’équipe MOA SACRE est en charge de la collecte mensuelle automatisée des déclarations DSN et PASRAU (données nominatives et ordres de paiement) qui a pour enjeu le bon fonctionnement du PAS, l’application des taux PAS, le calcul des amendes en cas dépôt tardif DSN ou PASRAU ou d’erreur de calcul de taux PAS par les employeurs déclarants et l’envoi des comptes rendus métiers (CRM) vers le portail Net Entreprises du taux PAS à appliquer par les employeurs déclarants.

La MOA SACRE assure ses missions à partir de la documentation afférente aux spécifications fonctionnelles détaillées et celle dédiée aux campagnes de tests (cahier de recette, cas de tests, jeux de données) à travers des outils tels que Venezia, Bugzilla, Novae, Squash et un automate pour les tests automatisés.

Les travaux de la section MOA SACRE sont coordonnés avec le « pôle tests SACRE collecte » qui assure les campagnes de recette fonctionnelle, sous la responsabilité et pilotage du chef de projet.

2- un volet fiabilisation/reconnaissance des individus

La MOA SACRE est en charge de la maintenance et des évolutions des traitements de reconnaissance des individus et l’enrichissement des données permettant d’identifier les contribuables auxquels s’applique le taux de PAS calculé par SACRE pour la DGFiP.

La MOA SACRE instruit et gère en outre la récupération et la transmission du taux PAS vers les employeurs, les traitements sensibles sur des données personnelles nominatives (NIR, adresses, état civil) ou fiscales (taux PAS), financières (acomptes).

L’équipe MOA SACRE gère l’alimentation de l’espace usagers sur impots.gouv.fr en mettant à disposition les données PAS collectées (assiette, taux appliquée et montant du PAS) sur l’espace particuliers des usagers.

Les travaux de l’équipe MOA SACRE sont coordonnés avec le « pôle tests SACRE reconnaissance/Taux PAS » qui assure les campagnes de recette fonctionnelle, sous la responsabilité et pilotage du chef de projet.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Vous participerez aux différentes instances, réunions transverses du domaine des particuliers avec le responsable MOA SACRE.

Les relations sont nombreuses avec les partenaires au sein du SI, avec les bureaux métiers (GF1A, GF2A) et le GIP-MDS.

Connaissances :

• Connaissance du SI DGFIP et DPN souhaitée
• Cycle de vie d'un projet
• Maîtrise des outils bureautique LibreOffice
• Une connaissance en SQL et Python serait un plus.

Savoir-faire :

• Qualités rédactionnelles élevées
• Capacité d’analyse élevée
•  Gestion documentaire rigoureuse
• Travail en équipe
• Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité dans les délais fixés.

Savoir-être :

• Esprit d’équip
• Esprit d’initiative
• Esprit de synthèse
• Être persévérant
• Être rigoureux
• Faculté d’adaptatio
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Sens développé du reporting

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.