Informations générales
Référence
2026-29785
Date de début de publication
23/04/2026
Date limite d'envoi des candidatures
23/05/2026
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Les cadres dont les dossiers de candidature ont été présélectionnés se verront proposer un entretien, selon des modalités pratiques précisées dans un second temps.
S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.
Par ailleurs, il est rappelé qu'une éventuelle candidature d'un cadre qui viendrait d'obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d'un appel à candidature ne serait pas recevable.
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Description du poste
Domaine et métier
Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Intitulé du poste
IDIV HC / AP - SI3 - Adjoint division DESIGN - Chef de projet équipe PIC - H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Descriptif de l'employeur (suite)
1. Compétences générales du bureau :
Le bureau SI-3, bureau Infrastructures et Sécurité est chargé de la définition, l’acquisition et la gestion des infrastructures informatiques (réseaux, poste de travail, serveurs centraux et locaux, etc). Le bureau est également chargé de définir et mettre en oeuvre la politique opérationnelle de sécurité du SSI et de réaliser autant que de besoin tous les tests et études nécessaires pour s’assurer de sa correcte mise en oeuvre.
2 . Organisation du bureau :
Le bureau SI-3 est implanté au 4 avenue Montaigne à NOISY-LE-GRAND (93). S’appuyant sur environ 120 collaborateurs internes, le bureau SI-3 est organisé en divisions, comprenant chacune plusieurs équipes, et en sections.
3 . Organisation de la division
DESIGN est une division du bureau SI3 composée de 6 équipes travaillant sur les demandes de plateformes de virtualisation, le stockage, la sauvegarde et la mise à disposition d’un socle technique et de son outillage.
Les équipes MEMO comprennent une équipe en charge du stockage et une seconde de la sauvegarde.
Dans le détail, le chef d’équipes pilote la mise en place des solutions de stockage HITACHI, DELL et NetApp et de sauvegarde TINA/QUANTUM/HPE en environnement de Production (et d’INTEX) x86/Linux.
Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Le poste se décompose en 2 parties :
- adjoint de la division ;
- chef des équipes de MEMO avec 2 activités majeures :
. Pilotage des activités des deux équipes responsables de la conception des solutions de stockage et de sauvegarde,
. Suivi des marchés d’acquisition des matériels de stockage et de sauvegarde et de leurs marchés de maintenance,
De façon plus marginale, pilotage de l’équipe en charge de la conception du socle de sauvegarde BACULA des serveurs bureautiques. A remplir par la direction ou la structure recruteuse.
Chef de l’équipe PIC avec les activités majeures :
- suivi des demandes de plateformes,
- budget et licences,
- commandes de matériel et gestion du parc informatique,
- conduite de projets informatiques.
Conditions d'exercice particulières
Description du profil recherché
Savoir-être :
Vous êtes organisé, méthodique, rigoureux et pragmatique, vous êtes force de proposition au sein de la Division, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, vous êtes doté de bonnes qualités rédactionnelles
Savoir-faire :
Vous savez travailler en équipe, communiquer et partager vos connaissances, mais aussi, vous savez piloter et animer des projets et travailler avec vos collaborateurs
Compétences requises :
Maîtrise/expertise technique
Maîtrise/expertise technique
Matériels HITACHI, BROCADE
Matériels Quantum, HPE, baies Hitachi ou NetApp
Logiciel TINA
Conduite de projets
Coordination et suivi de chantiers matériels et logiciels
Pilotage de l’activité de l’équipe (planification, priorisations et arbitrages, animation d’instances de suivi)
Veille technologique (matériels, stockage, sauvegarde, technologies cloud, outils internes et interministériels)
Suivi de marchés publics (suivi des commandes et des livraisons, pilotage et contribution à la rédaction de documents techniques préparatoires à CCTP)
Coordination et suivi de chantiers matériels et logiciels (TINA)
Pilotage de l’activité de l’équipe (planification, priorisations et arbitrages, animation d’instances de suivi)
Veille technologique (matériels, stockage, sauvegarde, technologies cloud, outils internes et interministériels)
Suivi de marchés publics (suivi des commandes et des livraisons, pilotage et contribution à la rédaction de documents techniques préparatoires à CCTP)
Expériences/connaissances recherchées :
Connaissance des architectures x86/Linux installées en Production.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
- SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
- SAVOIR-FAIRE - Piloter un prestataire
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Lieu d'affectation
NOISY-LE-GRAND
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
christophe.jollivet@dgfip.finances.gouv.fr