La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle.

La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agentes/agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens/citoyennes.

Riches en métiers (ingénieure/ingénieur, architecte, data scientist, développeuse/développeur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), dotés de technologies variées et de pointe (IA, cloud, big data, tous langages...), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisatrices/utilisateurs: usagers, partenaires, agentes/agents.

Notre credo ? Placer l’utilisatrice/utilisateur au cœur de nos démarches: ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

La direction des services informatiques (DiSI) d’Île-de-France est organisée de la manière suivante :

Son siège est situé à Versailles. Elle est également dotée d’une antenne située à Reims qui regroupe des agentes/agents des équipes du pôle ressources budgétaires.

Six établissements des services informatiques (ESI) à savoir Versailles, Nanterre, Nemours, Montreuil, Paris et Noisiel assurent la réalisation opérationnelle des missions informatiques (assistance aux utilisatrices/utilisateurs, développement, intégration et exploitation. Elle dispose aussi d’un atelier éditique à Nemours.

En termes de périmètre d’action, la DiSI IdF est recentrée sur les directions nationales et spécialisées et sur les directions territoriales dont le siège est situé dans les 8 départements de l'Île-de-France.

L’établissement informatique de Nanterre exerce une mission d’assistance informatique et une mission de développement. Chaque mission est supervisée par un/une adjoint/adjointe.

Le poste concerne la mission de développement, exercée par un pôle de développement proprement dit et un pôle technique.

Dans le cadre des fonctions d’adjoint/adjointe, vous devrez :
- représenter la responsable dans les différentes instances de gouvernance et de pilotage,
- participer à l’organisation et au pilotage de l’activité en relation avec la responsable de l’ESI et du pôle de développement,
- gérer les demandes RH en liaison avec la direction de la DiSI,
-conseiller la responsable sur la stratégie et la trajectoire technique de développement,
-proposer des actions pour améliorer le fonctionnement interne.

Vous devrez également vous tenir informé/informée des chantiers en cours dans la mission d’assistance.

Parallèlement à la fonction d’adjoint/adjointe de la responsable, vous assurerez la fonction de responsable du pôle technique. Ce pôle est chargé du déploiement et du suivi des infrastructures techniques, des relations avec les partenaires post développement (préproduction et production) et des livrables à destination de la préproduction et de la production.

A ce titre, vous serez amené/amenée à :

- suivre l’avancement des déploiements et des infrastructures,

- alerter des risques de retard dans le calendrier,

- travailler en collaboration avec la responsable du pôle de développement,

- superviser la mise à jour de la documentation,

- assurer la communication avec les partenaires de la chaîne de production (architecte, exploitants système, exploitants applicatif, intégrateurs, …).

Le/la responsable du pôle technique est également en charge du suivi de la réécriture des applications TIPI-PAYFIP dans le cadre du projet PAYFIP-V2. A ce titre, il/elle devra notamment superviser les travaux du palier technique, prévu pour juin 2027.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Idiv HC PSE».

 
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal pour IDIV HC). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

 
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Vous êtes une professionnelle ou un professionnel doté·e d’un sens aigu du travail en équipe et de qualités relationnelles qui facilitent les échanges et la collaboration. Votre rigueur, votre méthode et votre organisation sont des atouts majeurs pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous faites également preuve d’une réelle réactivité et d’une capacité d’adaptation face aux imprévus ou aux évolutions des projets.

Sur le plan technique, vous savez analyser une information, une donnée ou une situation avec précision, et vous communiquez de manière claire et adaptée à votre interlocuteur·rice. Vous maîtrisez les délais et savez modéliser des processus pour en optimiser le fonctionnement. Enfin, vous prenez systématiquement en compte les contraintes, le contexte et la complexité d’un projet pour proposer des solutions adaptées.

Côté compétences, vous maîtrisez les architectures clients serveurs, les outils de construction d’application dans l’écosystème java (maven, jenkins,…). Vous avez des connaissances solides en matière de réseau et de supervisions (sinaps, dynatrace,...). Vous avez une expérience dans la construction d’une application web.

Vous savez utiliser pleinement ces qualités et connaissances techniques pour accompagner les équipes dans leur montée en compétence.

Pour les candidats/candidates non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.