La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

La Direction départementale des Finances publiques (DDFiP) des Vosges compte 470 emplois au 01/01/2026. Le réseau de la DDFiP des Vosges est constitué de 4 SIP, 2 SIE, un SDIF, un PRS, un SPFE, un PCE, un PCRP, une BCR, 7 SGC, une Paierie et une trésorerie hospitalière départementale.

Deux services ont été également créés dans le cadre du Nouveau Réseau de Proximité : un SAPF situé à Saint-Dié-des-Vosges et un Centre de Contact Amendes situé à Epinal.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Divisionnaire des Finances Publiques (IDIV HC) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Son périmètre d’intervention correspond à la partie sud de la Communauté d'agglomération d'Epinal (CAE) regroupant 78 communes pour plus de 110 000 habitants.

Au sein de la Direction Départementale des Finances Publiques (DDFiP) des Vosges, le Conseiller aux décideurs locaux (CDL) est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement au Pôle Gestion Publique de la DDFIP. Les 11 CDL du département sont pilotés par le Coordinateur départemental des CDL.

Le CDL de la CAE, rattaché au SGC d'Epinal, assure le conseil de 32 collectivités, dont celui de la CAE et la ville d'Epinal. Les collectivités du secteur Nord  rattachées à l'EPCI sont suivies par le second CDL de la CAE.

Les missions du CDL sont exercées sous l'autorité hiérarchique de la Direction départementale et en liaison avec le SGC d'Epinal.

Le CDL peut être amené à dispenser plusieurs types de conseils, notamment :

conseil budgétaire et comptable (conseil à l'élaboration budgétaire, sensibilisation à la qualité comptable et à la maîtrise des risques…) ;

conseil en matière de dépenses et de recettes (promotion de la dématérialisation, conseil en optimisation du recouvrement, rationalisation de l'organisation des régies…) ;

conseil en réingénierie des processus (dématérialisation des échanges, mise en place de service facturier...)

conseil financier et fiscal (réalisation et présentation des analyses financières, recherche de solutions de cofinancement, propositions de simulations fiscales…) ;

conseil économique et patrimonial (conseil sur projet d'investissement, projet d'aménagement du territoire…).

Nombreux déplacements à prévoir, réunions en fin de journée/soirée.

• Au regard des sujets particulièrement complexes et sensibles portés par la CAE, la ville d'Epinal mais également certains syndicats, de nombreux dossiers font l'objet d'interactions régulières entre la Préfecture et la DDFiP. Ainsi, il est attendu d'une part, des compétences élevées en matière budgétaire, comptable et fiscale dans le secteur local mais également de qualités relationnelles avérées et d'autre part, des restitutions régulières à la Direction sur les dossiers sensibles.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.