- La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents

- Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

- Le contrôleur budgétaire et comptable ministériel (CBCM) a pour missions principales d’assurer le contrôle de la dépense publique au sein du ministère, en vérifiant la conformité des actes de gestion avec les programmations financières. Il agit en tant que comptable public, garantissent la fiabilité e la sécurité des opérations comptables. Ces missions visent à garantir une gestion budgétaire efficace et transparente.

La DSFIPE, composée de 162 agents et installée à Nantes, exerce des missions comptables et de gestion :

• en France pour l'ensemble des dépenses et recettes du Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères (MEAE), y compris le paiement des rémunérations ;

• à l'étranger, pour l'ensemble des dépenses et recettes de l’État. Le réseau à l’étranger comprend 230 régies diplomatiques et consulaires.

Son activité de comptable est donc largement tournée vers l’international et peut être étroitement liée à l’actualité (situations de crise...). Elle peut mettre en œuvre des dispositifs ou réglementations spécifiques et repose sur une collaboration étroite avec les services du MEAE.

La DSFIPE comprend notamment :

• un pôle département comptable ministériel (DCM) : Service de facturation, Dépense Déconcentrée, Recettes non fiscales, Service comptable et bancaire ;

• un pôle Paye/Pensions : Centre des payes de l’État, service Pensions

• une mission risques et une mission audit qui intervient principalement dans le réseau des régies et instituts français à l’étranger ;

• une mission d’expertise dédiée à la modernisation des processus (systèmes d‘information, moyens de paiements et d’encaissements).

Le service Pensions est rattaché au Pôle Paye/Pensions de la DSFIPE.

Le service Pensions gère les dossiers tout au long de la vie des pensionnés et assure le paiement des pensions des retraités de l’État résidant à l’étranger. Cela concerne les anciens fonctionnaires ou militaires de l’État ainsi que leurs héritiers en cas de réversion.

Les typologies de pensions payées sont les pensions civiles et militaires de retraite, les pensions militaires d’invalidité ordonnancées par le Service des Retraites de l’État, mais également les allocations de reconnaissance de combattants et le traitement de la Légion d’Honneur et de la Médaille militaire.  Le service est en charge des dossiers des pensionnés Francais, et de la gestion des dossiers de pensions accordées aux nationaux des Etats ayant accédés à l’indépendance.

Outre l’encadrement composé de : 1A+ / 2A, le service est composé de 38 agents.

Le responsable du service Pensions encadre et pilote l’organisation de l’activité des agents du service. En collaboration avec ses deux adjoints, le responsable de service est en charge des missions suivantes :

- accompagner le service dans les transformations et les changements, de structure comme d’outil,

- pilotage des opérations de toutes les entités composant le service,

- organiser et animer les travaux au sein du service Pensions,

- veiller à la qualité des actes traités par le service,

- garantir la prise en charge régulière des actes et le respect des délais de traitement,

- participer à la mise en œuvre du contrôle interne.

L’emploi comprend une forte composante managériale et relationnelle

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Dans un contexte renouvellement des personnels, d’un des deux adjoints notamment, et dans la continuité de la mise en place du Système d’Information de la CDC (Caisse des Dépôts et Consignations), ce service connaîtra une évolution à l’automne 2026 avec la fusion de 2 services existants :

• le CGRE (centre de gestion des retraites pour l’étranger – en charge des dossiers des pensionnés français)

• le service PC (Pensions Cristallisées – en charge des dossiers de pensions accordées aux nationaux des Etats ayant accédé à l’indépendance)

Cette fusion nécessitera un accompagnement soutenu de l’encadrement, tant sur le plan de la formation et de la montée en compétence des agents, que sur celui du bon déroulement des opérations immobilières visant à regrouper les deux services pré-existants sur un seul étage.

Savoir être :

- Adaptabilité et réactivité

- Aisance relationnelle

- Esprit d’initiative

- Loyauté

- Rigueur

Savoir faire :

- Expérience et appétence pour le management d’équipe

- Capacité à expliquer et accompagner le changement

- Qualités relationnelles :

sens du dialogue, de l’écoute et de la pédagogie

- Organiser le travail

- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie

- Participer à l'animation du service, communiquer

Compétences souhaitées :

- Des connaissances ou une expérience dans le domaine des pensions constituerait un atout.

- Une expérience confirmée sur un poste d’encadrement est requise

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.