La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions à destination des particuliers et des professionnels, ainsi que de ses partenaires publics et privés.

La Direction Départementale des Finances Publiques du Var compte 1143 ETP au référentiel ETP 2026.

Pour répondre aux enjeux locaux liés au contrôle fiscal et à la lutte contre la fraude fiscale, la DDFiP du Var s’appuie sur 6 brigades départementales de vérification (dont 2 brigades des affaires complexes), 1 brigade de contrôle et de recherche, 1 service de programmation et de contrôle (SPC) et 2 pôles de contrôle des revenus et du patrimoine.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Divisionnaire de Classe Normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

La 4ème BDV est composée, outre le chef de brigade, de 8 emplois de vérificateurs (Référentiel emplois en ETP 2026) . Elle est située à Toulon, cité administrative de Lorgues.

Le responsable est chargé du management de son équipe et de la réalisation du programme de vérifications de sa brigade :

• Sélectionner les affaires à inscrire au programme de la brigade sur la base des propositions adressées par la division du contrôle fiscal.

• Assurer le cadencement des opérations et proposer le mode d’intervention (vérifications générales, ciblées) adapté au profil du dossier.

• Détecter le plus en amont possible les dossiers à enjeux afin de définir la stratégie de contrôle en liaison avec le vérificateur et la division du contrôle fiscal.

• Entretenir des relations étroites avec le service de programmation (SPC) et de recouvrement (PRS).

• Développer les compétences des vérificateurs et apporter le soutien nécessaire.

• Assurer le visa des dossiers à toutes les étapes ainsi que les recours hiérarchiques.

Compétences requises :

➢ Connaissances juridiques et fiscales approfondies,

➢ Maîtrise des procédures de contrôle fiscal,

➢ Connaissance des principaux outils et applications informatiques dédiés pour les agents provenant de la DGFIP,

➢ Capacité d'expertise, d'analyse et de proposition,

➢ Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine du contrôle fiscal.

Qualités professionnelles et relationnelles requises :

➢ Aptitudes solides pour l’encadrement, le pilotage d’équipes et la prise de décision,

➢ Réactivité, autonomie et rigueur dans l’organisation et le suivi des dossiers,

➢ Réelles qualités d’écoute et de dialogue,

➢ Capacités d’impulsion et d’accompagnement des évolutions.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.