La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques: collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Elle s’est engagée depuis plusieurs années dans de nombreux chantiers de modernisation en vue de renforcer sa qualité de service notamment avec la mise en œuvre de la facturation électronique en 2026-2027, qui étend la dématérialisation des factures aux transactions interentreprises.

Impliquée et à la pointe de l’innovation publique, elle déploie une politique ambitieuse en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et des mesures fortes en matière d’éco-responsabilité.

La direction départementale des finances publiques de la Drôme compte plus de 650 emplois.

Elle dispose de 25 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Les CDL drômois sont regroupés au sein d’une mission animée par un Inspecteur Principal, CDL auprès des grandes collectivités, et rattachée au Responsable de la Mission Gestion Publique et Locale.

Le Conseiller aux décideurs locaux (CDL) aura pour mission de conseiller une trentaine de communes appartenant à la Communauté d’Agglomération de Valence et de Romans (parmi lesquelles Bourg-lès-Valence, Portes-les-Valence, Chabeuil, Montélier, Etoile-sur-Rhône), ainsi que les syndicats et structures dont elles sont membres. Le conseil des 54 communes de la CAVRA est réparti entre plusieurs CDL.

Ce périmètre est susceptible d'évoluer.

Des réunions mensuelles sont organisées à la Direction départementale à Valence afin que les CDL échangent sur les dossiers qui leur sont soumis et mutualisent les réponses apportées.

Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC.

Les missions de conseil sont assurées à travers différentes thématiques :

- Conseil budgétaire et comptable
- Conseil en matière de dépenses
- Conseil en matière de recettes
- Conseil financier
- Conseil fiscal
- Conseil économique et patrimonial
- Conseil en réingénierie des processus

Pour l’ensemble de ses missions, le CDL travaille en étroite collaboration avec le responsable du SGC Nord Drôme dont le siège est situé à Valence.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Vous avez une appétence affirmée pour la mission de conseil en matière budgétaire, comptable, financière et vous portez un grand intérêt pour l’actualité économique et la politique locale.
Vous avez un réel sens du relationnel, une aisance en expression orale et aimez le travail collaboratif.
Vous êtes une personne réactive, forte de proposition, autonome et organisée.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.